• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Besançon
  • Localisation : Rectorat de Besançon, site Carnot

Domaine: Enseignement et formation

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le conseiller en formation de l’EAFC est chargé d’une mission de contribution au fonctionnement de l’école, ainsi qu’à la construction et à la réalisation du Programme Académique de Formation (PrAF) de tous les personnels, depuis l’expression des besoins de formation jusqu’à l’évaluation des actions, en passant par leur élaboration et leur mise en œuvre.

L’EAFC fonctionne en mode projet. Le conseiller en formation, comme agent permanent de l’EAFC, contribue au co-pilotage de pôles de l’école avec l’un des partenaires de la gouvernance de l’école. Il assure avec lui le portage du projet de pôle, au service de l’ensemble des acteurs de l’EAFC. Il bénéficie de l’appui du Lab’EAFC, chargé d’animer le réseau des acteurs de l’EAFC, en particulier les formateurs.

Dans le cadre de cette mission, les tâches qui lui sont confiées, dans les champs thématiques du PAF, sont les suivantes :

-  Ingénierie de formation interdisciplinaire, de formation de formateurs, de formation de préparation aux concours et de formations transversales.

- Ingénierie de formation à la demande des Établissements Publics Locaux d’Enseignement dans le cadre des Formation d’Initiative Locale (F.I.L).

- Suivi des Réseaux d’Éducation dans leurs démarches de formation

- Identification de formateurs, en liaison avec les corps d’inspection, les Conseillers techniques du recteur, les CARDIE, la DRNE, l’INSPE et l’UFC, le réseau CANOPE et avec les partenaires non institutionnels de l’Éducation nationale.

- Gestion de M@gistère, plateforme d’enseignement à distance, dans ses aspects techniques : ouverture de parcours de sessions, inscription des candidats notamment.

- Collaboration avec l’INSPE dans le cadre de la formation initiale et continuée

- Planification des formations sur le plan budgétaire

Les tâches seront finalisées, pour chaque action de formation, par une fiche de liaison permettant aux gestionnaires d’assurer l’émission des ordres de mission à destination des formateurs et des stagiaires et la gestion financière des déplacements et des vacations de formation.

Le volume de formations suivies est fixé par répartition entre les conseillers en formation et ajustable au gré des variations.

Un rapport d’activité quantifié et prospectif sera, à la fin l’année scolaire, établi à l’attention du Directeur de l’EAFC et précisera les évolutions souhaitables de la mission.

 Coopération et coordination :

- Relation permanente avec l’équipe de l’EAFC : nécessité d’anticiper, d’échanger, de communiquer, de prendre en compte les contraintes du service.

- Relation avec les prescripteurs et correspondants formation locaux

- Relations permanentes avec les encadrants des services académiques et départementaux

Déplacements :

Des déplacements occasionnels en établissement scolaire, à l’INSPE, à l’Université, dans les services déconcentrés de l’État, dans les collectivités territoriales ou en réunions de services sont possibles.

Compétences attendues

Savoirs :


- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la formation
- Connaissance de l'institution et de son organisation (services, acteurs…)
- Connaissance de l'ingénierie de formation
- Conception et conduite de projets


Expérience souhaitée :


- Expérience de formateur nécessaire, CAFFA ou CAFIPEMF souhaité


Savoir Faire :


- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations de la politique de formation
- Réaliser des synthèses, des rapports et des documents
- Concevoir et exploiter des tableaux de bord
- Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Animer, coordonner un groupe ou un réseau


Savoir Être :


- Réactivité, capacité à hiérarchiser et prioriser
- Capacités d'adaptabilité compte tenu de la dimension expérimentale à l'œuvre
- Capacité à développer les collaborations transversales nécessaires à l'activité
- Capacité à partager l'information
- Aptitude à rendre compte et alerter en cas de besoin
- Force de propositions

Localisation

Localisation : 45 avenue Carnot 25000 Besançon Voir le plan de google map

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes nous ?

L’académie de Besançon est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l’Éducation nationale, de la jeunesse et des sports concernant la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, ainsi que de l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement de la maternelle au supérieur.

Elle emploie 23 500 personnels, dont près de 16 000 enseignants, dans plus de 1 300 implantations. Elle compte 210 200 élèves dont 100 180 dans 210 établissements du second degré (lycées et collèges publics, privés, et établissements régionaux d’enseignement adapté).

La création, au 1er janvier 2022, de l’école académique de la formation continue (EAFC), répond à l’engagement #12 du Grenelle de l’éducation "Faciliter l'accès à une formation continue davantage diplômante" pour tous les personnels. Elle vise à transformer la formation continue en l’organisant en partie sous forme de parcours.

L’EAFC est placée sous la responsabilité de la rectrice. La Direction est composée d’un directeur et de deux adjoints, le pilotage et la gouvernance de l’EAFC s’organisent à partir d’un projet d’école qui associe les partenaires institutionnels au sein de pôles. L’EAFC compte 8 conseillers en formation et 12 personnels administratifs.

Pour en savoir plus sur le projet d’école :

https://www.ac-besancon.fr/eafc

A propos de l'offre

  • Direction de l’EAFC : Augustin GUILLOT

    Téléphone : 03 80 44 74 23

    Courriel : augustin.guillot@ac-besancon.fr

    Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 3 semaines qui suivent la présente publication à l’adresse suivante : ce.difor@ac-besancon.fr

    Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent et la quotité du poste.

  • Poste vacant au 1er septembre 2022

    Position statutaire : affectation rectorat, renouvelable chaque année pour une durée maximale de 3 ans

    Régime indemnitaire (montant en fonction du profil)

    Quotité du poste : 50% (mi-temps)

  • Vacant à partir du 01/09/2022
  • Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

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