• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Central
    CENTRE DE CONDUITE DES RESSOURCES HUMAINES - ARCUEIL
  • Localisation : Arcueil

Domaine: Ressources humaines

Postuler par mail

Date limite de candidature : 17/11/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Définir en lien avec sa hiérarchie et les centres experts le plan de recrutement du service
Piloter les campagnes indemnitaires de l’indemnité temporaire de mobilité
Dans le cadre de la politique définie en matière de NBI, définir annuellement les postes éligibles à la NBI
Piloter les actions de reclassement en lien avec les acteurs du réseau SCA et du SRHC.
Analyser et prioriser les demandes d’indemnités de départ volontaires et de rupture conventionnelle
Piloter le réseau Alliance du service et les travaux de fiabilisation du SIRH Alliance.
Réaliser des études qualitatives et quantitatives à caractère RH, ayant trait principalement au suivi des effectifs (flux sorties, sureffectifs…)
Participation aux travaux du DTE
Participation aux chantiers RH du SCA et de la DRH-MD
Instruire occasionnellement tout type de dossiers relevant du périmètre du BRHPC

Profil recherché

Expérience RH souhaitée

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • stephane.mabire@intradef.gouv.fr
  • sandrine.magendie@intradef.gouv

Qui sommes nous ?

Le service du commissariat des armées (SCA) assure l’administration générale et le soutien commun au profit des armées et services du ministère des armées : soutien de l’homme, restauration, achats, finances, contrôle interne, droits individuels et soutien juridique. Il est le 1er employeur de personnel civil du ministère avec 11 000 agents. Au sein du bureau des ressources humaines du personnel civil (BRHPC), le chef de la section, occupe un poste clé pour la RH du service. A la tête d’une équipe de 5 agents, il intervient afin d’assurer le pourvoi des 11 000 postes civils du service. Force de proposition, il conçoit le plan de recrutement annuel et pilote les différentes campagnes de recrutement (détachement, L.4139-2, concours, contractuel). Il met en œuvre les décisions relatives aux transformations du service et assure le pilotage du reclassement du personnel civil concerné.

Il travaille en permanence avec le réseau des référents territoriaux et le service des ressources humaines civiles (SRHC). Toutes ses actions sont guidées par la politique RH du service, en particulier en termes d’attractivité, de fidélisation, de mixité. Il est responsable des campagnes annuelles indemnitaires telles que l’indemnité temporaire de mobilité, la nouvelle bonification indiciaire ou la rupture conventionnelle. En outre, il est garant de la qualité des données du SIRH Alliance et réalise des études portant sur le personnel civil. Il supervise notamment la fiabilisation du SIRH.

A propos de l'offre

  • Pratique du télétravail possible, selon des modalités pratiques à définir avec le N+1. Accès RER B, métro ligne 4, bus depuis Porte Orléans

  • NBI : 15 POINTS
    ITM : 8 000 € / 3 ans

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2022
  • Chargée / Chargé du recrutement

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