• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Reims
  • Localisation : DAFPIC -17 BOULEVARD DE LA PAIX 51 100 REIMS

Domaine: Ressources humaines

Postuler par mail

Date limite de candidature : 18/04/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1 660 Euros bruts à 2 300 Euros bruts/mois et IDM Forf.continue de 690 Euros bruts/mois. € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Interlocuteurs
Auprès des entreprises, il exerce des fonctions de conseil et d’ingénierie en formation portant sur
l’analyse du besoin économique et social, la conception de plans de formation, la connaissance des
aides aux entreprises, la mise en œuvre de formations.

Ces fonctions sont aussi exercées vers d’autres partenaires tels que les collectivités territoriales (en
particulier réponses aux appels à projets du Conseil Régional) et les services de l’État.

Auprès des stagiaires, le Conseiller en Formation Continue participe aux dispositifs d’information, de
bilan, d’évaluation des acquis et d’orientation.

Auprès des formateurs, le Conseiller en Formation Continue aide à la recherche et à la production
pédagogique, en particulier dans les domaines de la conception de l’alternance, de l’individualisation
de la formation et de la validation.

Auprès des Chefs d’établissement des GRETA, il est, au sein d’une équipe, force de proposition
pédagogique et technique pour l’élaboration de la politique de développement des GRETA, et assure
la mise en œuvre de celle-ci en cohérence avec la politique académique.

Auprès du directeur du GIP FCIP il participe aux missions de coopération régionale dans le cadre des
projets liés à l’éducation et à la formation tout au long de la vie.

Profil recherché

Motivé, enthousiaste, dynamique, le Conseiller en Formation Continue maîtrise parfaitement les
techniques de communication et a des aptitudes marquées pour la négociation et l’animation. Amené
fréquemment à formaliser, il doit faire preuve de réelles qualités rédactionnelles. Un goût et une
pratique du travail en équipe sont indispensables.

Disponible, il est indispensable qu’il dispose d’un véhicule personnel.

En raison de la diversité des activités liées à sa fonction, le Conseiller en Formation Continue
doit savoir s’organiser et gérer son temps

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personne à contacter

ce.dafpic@ac-reims.fr

Qui sommes nous ?

Ingénierie :
- Assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de
formation ;

- Analyser une demande ;

- Élaborer une proposition de conseil ;

- Élaborer une réponse formation sur mesure ;

- Concevoir un processus d’évaluation des résultats et des effets ;

- Capitaliser et mutualiser les outils et les expériences.

Action commerciale relations extérieures :
- Assurer la veille sur le marché de la formation ;

- Contribuer à l’élaboration de la politique commerciale du GRETA ;

- Planifier et conduire des actions commerciales ;

- Conduire et conclure une négociation commerciale ;

- Développer des partenariats.

Conseil à l’interne :

- Contribuer à l’élaboration, l’évaluation et l’ajustement du plan de développement du
GRETA ;

- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de GRH ;

- Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du GRETA ;

- Contribuer au développement des dispositifs de formation ;

- Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité.

Conduite d’actions et de dispositifs :

- Animer les équipes administratives et pédagogiques ;

- S’assurer de l’organisation matérielle et des moyens des actions ;

- Piloter l’accueil et le recrutement des stagiaires ;

- Contribuer au suivi administratif et financier des actions ;

- S’assurer de l’évaluation, du suivi et de l’amélioration de la qualité du service rendu.

Chaque candidat fait acte de candidature sans tenir compte de l'implantation géographique et des profils des postes actuellement repérés comme vacants ou susceptibles de l'être.

A propos de l'offre

  • Le dossier de candidature peut être téléchargés via le site du Rectorat de REIMS  :

    https://www.ac-reims.fr/offres-d-emploi-dans-l-academie-121958

    (recrutement/offre d'emploi dans l'académie/Campagne de recrutement Conseillers de Formation Continue 2022-2023)

    Transmis par courriel : ce.dafpic@ac-reims.fr

    Accompagné d'un Curriculum Vitae EUROPASS et d'une lettre de motivation) par voie hiérarchique à l'attention de Monsieur le Délégué Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue de l'académie de Reims.

    UN DOUBLE SERA TRANSMIS PAR L’INTÉRESSES, PAR VOIE ÉLECTRONIQUE, A  L'ADRESSE : ce.dafpic@ac-reims.fr 

  • Contrat 12 mois

    Le Conseiller en Formation Continue, personnel de catégorie A du rectorat, exerce ses missions sous
    l’autorité du DAFPIC. Il est amené à les conduire pour le compte d’un GRETA, de l’échelon
    académique et du GIP FCIP. Une lettre de mission précise dans son annexe opérationnelle les
    activités qu’il met en œuvre auprès de chacune de ces entités. S’il est titulaire, il conserve son
    appartenance à son corps d’origine dans lequel sa carrière continue d’évoluer. Après recrutement, il
    est d’abord en année probatoire, au cours de laquelle il bénéficie d’une formation en alternance ;
    durant cette période, l’agent titulaire demeure titulaire de son poste précédent. A l’issue de l’année
    probatoire, un jury se prononcera sur la validation et l’intéressé fera l’objet d’une nouvelle délégation
    rectorale le confirmant dans la fonction de Conseiller en Formation Continue

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2022
  • Chargée / Chargé de formation

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