• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Lyon
  • Localisation : DRAJES, SDJES - 245 rue Garibaldi – 69003 LYON

Domaine: Organisation, contrôle et évaluation

Postuler par mail

Date limite de candidature : 13/02/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le chef de centre est responsable de la préparation, de la conduite des stages de cohésion, de l’évaluation des séjours et de la définition des aménagements souhaitables.  Il exerce ses responsabilités dans quatre domaines principaux :

-          Chef de centre départemental SNU (chef d’établissement)

-          Responsable pédagogique

-          Garant de la discipline générale sur le dispositif SNU

Responsable de la logistique générale et du soutien

Responsabilités particulières :
1.       Chef d’établissement :

Dirige, administre et anime de la vie de centre,

Intervient directement auprès des équipes d’encadrement et des volontaires,

Réalise l’interface entre les institutions et les partenaires pendant la phase de cohésion,

Réalise la gestion RH auprès des cadres, procède au recrutement administratif, organise les formations des tuteurs de maisonnées selon les directives la SDSNU,

Respecte les garanties, techniques, d’hygiènes et de sécurité de l’établissement et assure la sécurité physique et morale des mineurs.

Assure l’organisation des maisonnées et la disposition des locaux avant l’arrivée sur site des volontaires.

Répond aux sollicitations des médias en valorisant la création du SNU et l’action de son centre.

Organise, en lien avec les services de l’Etat dans le département et avec les collectivités territoriales, la cérémonie de fin de séjour.

Evalue la réalisation du stage et formule des propositions d’aménagement

1.       Responsable pédagogique

Réalise le projet pédagogique du séjour de cohésion dans chacune des 7 thématiques des modules collectifs de formation en partenariat avec son équipe.

Identifie et contacte les différents intervenants, et assure la mise en place d’une formation initiale sur le projet et la pédagogie.

Veille à la construction d’activités fondée sur une pédagogie active et d’éducation non formelle, privilégiant chaque fois que possible l’interdisciplinarité entre les modules collectifs de formation.

Identifie les besoins liés aux volontaires en situation de handicap ou justifiant de situations particulières et fait mettre en œuvre les dispositifs d’égalité, d’intégration et d’inclusion pour garantir la réalité du principe d’universalité du SNU.

Organise la formation locale des tuteurs de maisonnées, sur la base d’un socle commun de formation identifié par la Mission de préfiguration nationale et l’adapte ou la complète compte tenu des spécificités du projet départemental.

Construit l’emploi du temps des deux semaines du séjour, appuyé par son adjoint

Organise le lien avec les familles des volontaires.

1.       Responsable de la discipline générale
Responsable de l’application du règlement intérieur du centre SNU arrêté par le préfet de département.
Veille à donner du sens à l’ensemble des rites républicains définis par le projet départemental : il préside notamment le lever quotidien des couleurs au terme duquel il s’adresse quotidiennement aux volontaires.

Profil recherché

Connaissances :
            Expérience de formation ou d’encadrement au sein des armées ou de l’Education Nationale ou des associations de jeunesse

            Sens de l’organisation

            Connaissance des dispositifs d’éducation et de formation

            Eléments de psychologie de l’adolescent

            Connaissance des administrations déconcentrées civiles et militaires et de la mise en œuvre territoriale des politiques publiques

Connaissance des procédures administratives et financières

Méthode de gestion d’un conflit

Connaissances des règles pour assurer la sécurité physique et morale des mineurs

COMPETENCES MANAGERIALES REQUISES

Sens des relations humaines et capacité à l’empathie avec la jeunesse

Capacité au leadership et maîtrise de soi

Sens de l’initiative

Conduite d’un partenariat avec des associations, des administrations et des partenaires privés

Qui sommes nous ?

LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GÉOGRAPHIQUE

Direction des services départementaux de l’éducation nationale du Rhone

Service département a l à la jeunesse, à l’engagement et aux sports

245 rue garibaldi – 69003 lyon

LOCALISATION FONCTIONNELLE LORS DU SÉJOUR DE COHÉSION

Localisation fonctionnelle des deux séjours de cohésion: les lieux seront choisis très prochainement

Département du Rhône


NOMBRE D’AGENTS A ENCADRER : 20 CADRES ET ENTRE 120 ET 140 VOLONTAIRES DE 15-17 ANS

Le SNU est un projet d’émancipation et de responsabilisation des jeunes, complémentaire de l’instruction obligatoire. Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs : le renforcement de la cohésion nationale, qui s’appuie sur l’expérience de la mixité sociale et territoriale comme sur la dynamisation et la valorisation des territoires, le développement d’une culture de l’engagement et l’accompagnement de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Le SNU se décline en 4 phases successives, dont 2 phases obligatoires, à terme, à partir de 15 ans :

-         une phase préalable d’information et de préparation, qui permet d’informer les familles et de préparer l’appel des jeunes. Appuyée sur le collège et les programmes d’enseignement, elle se traduit également par l’organisation d’une journée d’information en classe de 3ème ;

 un séjour de cohésion, destiné à transmettre un socle républicain fondé sur la mise en activité, les symboles collectifs et l’esprit de défense comme de résilience. Ce séjour, effectué dans l’année qui suit la classe de 3ème, sera aussi l’occasion de bilans individuels (santé, illettrisme, compétences) ;

-         une mission d’intérêt général, obligatoire inscrite dans une logique d’accompagnement et d’individualisation des parcours. Fondées sur des modalités de réalisation variées, perlées ou continues, les missions proposées permettront d’accompagner les jeunes dans la construction de leur projet personnel et professionnel ;

-         Une phase d’engagement volontaire d’au moins 3 mois, qui pourrait être réalisée entre 16 et 25 ans, et dont la mise en œuvre s’appuiera principalement sur les dispositifs de volontariat existants.

Nous recrutons un chef de centre pour la deuxième phase du SNU: le chef de centre est désigné par le recteur de région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Dès sa nomination il intègre l’équipe de projet départementale pour participer à la conception et à la préparation du projet d’accueil des volontaires à l’occasion des premiers séjours. Il dirige les deux séjours de cohésion estivaux, organisés en juin et juillet 2022.  Il participe à l’évaluation des séjours successifs et à la définition des aménagements souhaitables.

A propos de l'offre

  • Pour toute candidature,

    Réponse avec CV et lettre de motivation à

    stephane.dumas1@ac-lyon.fr

    Téléphone : 04 72 80 66 31 / 06 25 40 65 25

  • 1. Rémunération brute :

     1 er séjour du 12 au 24 juin 2022 :  6 192 euros brut

    Durée du contrat :

    Nombre de jours rémunérés : 45 jours

    Conception, préparation et formation : 27 jours

    Séjour de cohésion :  15 jours

    Repos compensateur : 4 jours

    Bilan : 1 jour

     2 ème séjour du 3 au 15 juillet 2022 :  5 779.2 euros brut

    Durée du contrat :

    Nombre de jours : 42 jours

    Conception, préparation et formation : 24 jours

    Séjour de cohésion :  15 jours

    Repos compensateur : 4 jours

    Bilan : 1 jour

     Pour les agents publics de l'Etat, Décret n° 2021-623 du 20 mai 2021 instituant une indemnité d'encadrement du service national universel, le montant par jour d’encadrement du séjour de cohésion est de 78€ brut.

  • Vacant à partir du 13/02/2022
  • Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

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