• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
    DDETSPP de la Corrèze
  • Localisation : DDETSPP de Corrèze - Cité administrative Jean Montalat - BP 314 - 19011 TULLE cedex

Domaine: Organisation, contrôle et évaluation

Postuler par mail

Date limite de candidature : 22/12/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Activités principales :
Pilotage du service chargé des missions qui suivent, et participation personnelle à ces missions :
- Renseignement sur le droit du travail
- Repos dominical
- Conseillers du salarié
- Publicité des comptes des organisations syndicales
- Dépôt et enregistrement des accords
- Egalité professionnelle femme-homme : suivi des accords et de l'index
- Suivi du fonctionnement de l’Observatoire Départemental du Dialogue Social (ODDS) et de la commission mixte paritaire agricole


Les missions mentionnées sur la présente fiche de poste ne sont pas nécessairement exhaustives et peuvent être modifiées en fonction des besoins du service.

Profil recherché

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

- Management : E
- Juridiques (droit administratif - droit du travail) : M
- Gestion financière : M

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)


Connaissances :
- Droit du travail : E
- Droit administratif : M
- Gestion financière : A

Savoir-être : (*** en fonction des attentes)
- Capacité d’adaptation **
- Capacité à faire des synthèses ***
- Capacité à distinguer les dossiers qui vont avoir des incidences au niveau départemental et à informer sa hiérarchie ***
- Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe ***
- Capacité à animer un réseau de partenaires **
- Sens de la confidentialité **
- Autonomie **

Savoir-faire : (*** en fonction des attentes)
- Gestion financière (comptabilité et contrôle de gestion) *
- Animation d’équipes/conduite de réunion ***
- Conduite de projet ***
- Maîtrise des outils et techniques statistiques **
- Capacité à articuler les politiques du Ministère **
- Rédiger des notes et documents administratifs ***
- Analyse de bulletins de salaire ***

Éléments de candidature

Personne à contacter

christian.desfontaines@correze.gouv.fr

Qui sommes nous ?

Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, d’emploi, de formation professionnelle, de dialogue social et de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Il est chargé de :

  • la préparation et la mise en œuvre des règles concernant les conditions de travail, la négociation collective et les droits des salariés ;
  • la préparation et la mise en œuvre des règles relatives aux régimes et à la gestion des organismes de Sécurité sociale en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles, conjointement avec le ministère des Solidarités et de la Santé ;
  • la défense et la promotion de l’emploi, y compris la politique de retour à l’emploi, ainsi que pour la formation professionnelle des jeunes et des adultes ;
  • participer à l’action du Gouvernement en matière d’action contre la fraude.

En savoir plus sur l'employeur

A propos de l'offre

  • Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
    1 - droit du travail
    2 - contexte réglementaire des dispositifs gérés
    3 - utilisation des applications métier

    Autres formations utiles au poste
    - encadrement et pilotage d'une équipe

    Contacts :

    Personne à qui adresser les candidatures :

    Jean-Paul Legros, chef du service Travail-Entreprises
    tél. 05 87 79 50 15 // courriel : jean-paul.legros@correze.gouv.fr

    Christian Desfontaines, directeur départemental
    tél : 05 87 01 90 30 // courriel : christian.desfontaines@correze.gouv.fr


    Personne à contacter :
    - Christian Desfontaines (cf. ci-avant)
    - Jean-Paul Legros (cf. ci-avant)

    Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature accessible sur le site internet de la

    https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets


  • Spécificités du poste / Contraintes :
    - connaissances de matières techniques (réglementation du travail)
    - aptitude au contact avec partenaires et usagers

  • Vacant à partir du 01/02/2023
  • Responsable d’un programme d’études et statistiques ou d'inspection

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