• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat d'Aix Marseille
    ACADEMIE AIX MARSEILLE
  • Localisation : AIX EN PROVENCE

Domaine: Ressources humaines

Postuler par mail

Date limite de candidature : 23/11/2023

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

I.     Description du poste

·         Fonction à assurer : Assistant RH H/F

·         Corps/ Grade(s) souhaité(s) : équivalent catégorie B

·         Statut du poste : CDD 7 mois

·         Nature du poste : administratif

·          Nombre de personnes encadrées : 0

·         Conduite de projets : Oui

 
II.    Régime indemnitaire :

·         NBI : non concerné

·         Groupe IFSE et montant mensuel en euros :  non concerné

·         Poste logé : non concerné

·         Activités principales

-       Contrôle de la validité des contrats de travail sur OGRH,

-       Contrôle de la validité des propositions d’embauche à l’indice et des passages anticipés d’échelon pour les personnels des GRETA-CFA,

-       Participation à la création de documents et de procédures académique pour la GRH,

-       Préparation des documents et des opérations liées au recrutement des CFC et autres personnels DRAFPIC, aux entretiens individuels, …

-       Suivi des mouvements des personnels mise à jour du tableau de suivi des carrières des CFC,

-       Préparation des documents et des opérations liées au suivi des congés de l’ensemble des personnels de la DRAFPIC et du Compte Epargne Temps des CFC de l’académie,

-       Gestion administrative de la RH (élections professionnelles, fiches de fonction…)

Profil recherché

Titre ou diplôme de niveau Bac+2 ou niveau Bac et 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.

·         Compétences comportementales

-       Discrétion professionnelle, rigueur, sens de l’organisation,

-       Sens du travail en équipe,

-       Capacité à s’adapter aux pics d’activité, polyvalence.

·         Compétences techniques 

-       Maîtrise de l’expression orale et écrite,

-       Maîtrise des procédures du service,           

-       Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de GRH : OGRH (Windows®, Word®, Excel®), messageries électroniques, Whaller.

Qui sommes nous ?

I.     Implantation géographique :

·         Localisation du poste : GIP-FCIP Aix-en-Provence

·         Lieu d’affectation : DRAFPIC Aix-en-Provence

·         Service d’affectation : Formation continue

 
II.    Environnement de l’emploi :

L’assistant RH H/F a pour mission de gérer au quotidien le contrôle des propositions de recrutement et des contrats des personnels des GRETA-CFA, d’assister la RRH dans les opérations liées aux élections professionnelles, aux recrutements des CFC et des personnels de la DRAFPIC, et d’assurer la gestion administrative de la RH (congés, compte épargne temps, entretiens professionnels…)

Sa mission s’effectue sous la responsabilité du responsable des ressources humaines

A propos de l'offre

  • I.Procédure pour candidater :

    Envoyer par e-mail sa lettre de candidature et CV au GIP-FCIP :

    à l’attention de M. le directeur

    ce.gip@ac-aix-marseille.fr

    Merci de préciser la référence de l’offre d’emploi

    Pour de plus amples informations sur le poste, prendre contact avec :

    Fabienne KASPAR

    Fabienne.kaspar@region-academique-paca.fr

    04.42.93.88.70

  • ·         Quotité de travail : 70%

    ·         Lieu d’exercice : DRAFPIC

    ·         Autorité fonctionnelle : responsable du pôle RH

    ·         Autorité hiérarchique : directeur du GIP-FCIP

    ·         Conditions de rémunération définies selon le statut du candidat retenu

    ·         Période du contrat: du 01/01/2023 au 31/07/2023

  • Vacant à partir du 01/01/2023
  • Conseillère / Conseiller en ressources humaines

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