Principal en REP+ Collège Roger Salengro - Charleville-Mézières

Référence : 2022-1055458

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Reims
  • Localisation : Collège Roger Salengro - Charleville-Mézières

Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques

Date limite de candidature : 01/12/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Présentation de l’établissement, du réseau et du contexte:

REP + comprenant 5 écoles. Une 6ème école de rattachement ne fait pas partie du REP+.

REP+ très actif avec des acteurs qui ont appris à se connaître et qui travaillent avec plaisir. Thème central de l’avenant au projet de réseau : la relation à l’autre.

Cité éducative dont le chef d’établissement est chef de fil. La cité éducative comprend un autre REP+ (collège voisin Léo Lagrange et ces 7 écoles)

SEGPA

Section Internationale Allemande : ouverture en septembre 2022

Indicateurs de l’établissement :

348 élèves

73.9% de boursiers en 2021 (+1.9)

88% de réussite au DNB (2022) (68% des élèves de SEGPA ont obtenu le DNB Pro)

Taux de passage (2022)

2GT : 62 %

2Pro : 32.7%

CAP : -

Grande stabilité des personnels enseignants : 32.4% ont plus de 8 ans, 32.4% entre 5 et 8 ans, soient près de 2/3 des personnels.

Climat scolaire serein grâce à l’implication de tous et grâce au travail sur la « relation à l’autre », axe central de l’avenant au projet de réseau.

Spécificités internes:

Collège avec SEGPA et section sportive football et golf, implanté dans un quartier en rénovation avec une forte difficulté sociale

Faible mixité sociale

Diversification de l’offre de formation pour rendre à l’établissement son attractivité

Partenariat avec les ressources locales qui s’est développé

Équipe pédagogique stable et impliquée

Cité éducative depuis 2019

Cordées de la réussite avec public mixte : 4ème et 3ème : plus de 30 élèves concernés.

Quart d’heure de lecture mis en place, au quotidien.

« Heure de démarrage » tous les lundis pour toutes les classes (sas d’accueil avant de démarrer la semaine)

Participation à divers concours, dont le CNRD, « flamme de l’égalité » (prix académique en 2022).

Ouverture d’une Section Internationale Allemande à la rentrée 2022.

Catégorie financière : 2

Type de logement : F5 (inhabitable en l’état)

Profil recherché

Attitudes et qualités :

Faire preuve d’écoute, se rendre disponible et visible aux yeux des personnels, des élèves et des familles.

Porter des convictions affirmées et connues de tous.

Avoir une grande capacité à porter et à faire vivre un projet dans un contexte parfois complexe.

Points particuliers concernant le poste :

Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale-titulaire

Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans

Expérience de l’éducation prioritaire souhaitée

Chef de file de la cité éducative

Connaissances et compétences liées à la spécificité du poste :

Avoir de bonnes aptitudes pour détecter, appréhender et gérer les situations complexes, sensibles ou de crise.

Avoir une bonne connaissance des spécificités de l’éducation prioritaire. En maîtriser les enjeux, les objectifs et connaitre les grandes problématiques des publics en difficulté sociale.

Se positionner en tant que co-pilote du réseau et s’attacher à le faire rayonner.

S’assurer de la réalité effective des quatre parcours, leviers éducatifs indispensables à la spécificité du public.

Construire des indicateurs spécifiques sur les parcours des élèves pour éclairer sur la plus-value du réseau.

Favoriser un dialogue constructif avec les familles et soutenir la co-éducation.

Compétences attendues

Piloter les actions pédagogiques et éducatives au regard du projet de réseau:
Co-construire avec les autres pilotes le projet de réseau et le faire vivre en impulsant les actions pédagogiques et éducatives qui y sont associées.
Elaborer à l'échelle du réseau le programme de formation qui permettra de conduire le changement au sein de la classe.
Avoir de bonnes connaissances dans le domaine pédagogique pour piloter la mise en place de la refondation.
Auto-évaluer le résultat des actions déployées au sein de la classe pour, si nécessaire, les faire évoluer.
Gestion des ressources humaines:
Etre capable d'amener les différents acteurs à s'inscrire dans une logique de travail partagé en inter-degré et en inter-catégoriel.
Identifier et profiler les postes qui nécessitent des compétences particulières.
Conduire les entretiens lés au recrutement des postes à profil et élaborer les lettres de mission qui y sont associées
Travail en partenariat:
Avoir de bonnes aptitudes au management pour piloter les instances au niveau du réseau et par rapport à son environnement.
Le pilotage partagé nécessaire à l'échelle du réseau, conduira le chef d'établissement à travailler en collaboration étroite avec les corps d'inspection du 1er et du 2nd degré ainsi que les partenaires de la Cité éducative

Localisation

Localisation : 2 bis rue des Mésanges 08000 Charleville-Mézières Voir le plan de google map

A propos de l'offre

  • Les candidats adresseront leur dossier au DASEN de leur département et au rectorat, à la Division des Personnels Administratifs Techniques et d’Encadrement, Bureau des Personnels d’Encadrement (DPATE1) à ce.dpate1@ac-reims.fr pour le 1er décembre 2022 au plus tard.

    Le dossier spécifique de candidature (annexe B) complété devra obligatoirement être accompagné d’un CV, d’une lettre de motivation et du dernier compte rendu d’entretien professionnel avec avis du recteur de l'académie d'origine pour les personnels de direction qui ne sont pas affectés dans l’académie de Reims.

    Ces candidatures donneront lieu dans l’académie à des entretiens de recrutement, devant se dérouler impérativement au plus tard le 6 mars 2023.

  • Vacant à partir du 01/09/2023
  • Cadre dirigeant d’un établissement public

D'autres offres pourraient vous intéresser