• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Poitiers
    Le service régional SRAFPICA coordonne l’ensemble des missions relatives à la formation professionnelle, initiale, continue et à l’apprentissage.
  • Localisation : 22 Rue Guillaume 7 le Troubadour 86000 Poitiers

Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service régional SRAFPICA sur le site de Poitiers s’organise suivant 4 pôles : Pôle Ingénierie de formation, Pôle Partenariats, Pôle Offre de formation, Pôle administratif (Effectifs : 70 personnes dont 36 conseillers en formation continue).

Les missions s’exercent au sein des 3 pôles : ingénierie de formation, partenariats, offre de formation, elles impliquent une grande polyvalence et une capacité à intégrer dans son activité l’ensemble du spectre de la formation professionnelle quel que soit le statut de l’apprenant. Déclinaison des missions :

  •  Décliner la stratégie régionale de la formation continue pour l’académie de Poitiers,
  • Piloter et animer le pôle partenariat en lien avec le coordonnateur de la mission académique éducation économie (MA2E).
     

Par ailleurs, en sa qualité de Chef.fe de pôle, il.elle peut être amené.e ponctuellement à suppléer le DRAFPICA-adjoint sur ses missions.

 
Mission 1 : Décliner la stratégie régionale de la formation continue pour l’académie de Poitiers

  • Veiller à la mise en œuvre du contrat d’objectifs du GRETA Poitou-Charentes et contribuer à son évaluation,
  • Accompagner le développement du GRETA PC en lien avec l’équipe de direction,
  • Animer le réseau des conseillers en formation continue,
  • Veiller à la cohérence des réponses aux besoins du territoire et des entreprises, aux appels à projets et appels d’offre des OPCO et du Conseil régional Nouvelle Aquitaine.

 Mission 2 : Entretenir et développer les réseaux, tout particulièrement pour le rectorat de Poitiers

  • Veiller au développement des axes de travail fixés par la région académique en collaboration avec les MA2E de Limoges et Bordeaux,
  • Entretenir et développer les réseaux du rectorat de Poitiers en lien avec les partenaires de l’activité économique,
  • Organiser les réunions avec les partenaires.

 Mission 3 : Piloter la mise en œuvre du label lycée des métiers au sein des EPLE de l’académie.

 Mission 4 : Seconder le DRAFPICA-Adjoint dans le suivi et l’accompagnement des campus des métiers et des qualifications (CMQ)

  • Participer à l’animation du réseau des directeurs opérationnels des CMQ au niveau de la Région académique,
  • Piloter le réseau des directeurs opérationnels CMQ au niveau académique,
  • Participer et contribuer à l’élaboration des dossiers CMQ et des réponses aux divers appels à projets,
  • Contribuer à l’évaluation interne et externe des CMQ.

Les missions listées ci-dessus s’inscrivent dans le projet de service régional et nécessitent un travail de coordination et de reporting importants vers les adjoints en responsabilité de ces pôles d’expertises :

  • Mission 1 : adjointe DRAFPICA au niveau du SRAFPICA
  • Mission 2 : adjoint DRAFPICA, rectorat de Limoges
  • Mission 3 : adjointe DRAFPICA, rectorat de Bordeaux
  • Mission 4 : adjoint DRAFPICA, rectorat de Poitiers

Profil recherché


Les « savoirs » :

  • Connaitre le fonctionnement du second degré du système éducatif français
  • Connaitre l’organisation des services du rectorat et de la région académique, du GRETA, du conseil régional et leurs interactions
  • Connaitre l’environnement économique à l’échelle du rectorat de Poitiers
  • Connaitre le rôle des OPCO, branches, syndicats, collectivités locales

Les « savoir-faire » :

  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Capable de se repérer et d’agir dans un système complexe,
  • Expérience du management d’équipes,
  • Animation de réunion
  • Impulser et accompagner des changements organisationnels autant que de besoin,
  • Bonne maitrise des outils numériques (traitement de texte, tableur, présentations, site web, environnements partagés)

Les « savoir-faire » comportementaux :

  • Aptitude au travail en équipe
  • Compétences relationnelles, adaptabilité à différents environnements
  • Avoir le sens des responsabilités,
  • Porter et faire partager les valeurs d’exemplarité, de loyauté, d’intégrité et de solidarité.

 
 

Qui sommes nous ?

L’académie de Poitiers compte 29 000 personnels qui se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300 000 élèves de la maternelle au post-bac. Elle est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise prioritairement à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers poursuit également l’objectif de participer aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs.  Son projet académique repose sur quatre grandes priorités : l’égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel de tous ses personnels

L’académie de Poitiers encourage la constitution de collectifs de travail inter-catégoriels et favorise le développement professionnel de tous ses personnels grâce à son Ecole académique de la formation continue. L’académie s’appuie sur un maillage territorial spécifique en réseaux ECLORE (école, collège et lycée pour l’orientation et la réussite des élèves) pour que les personnels puissent travailler en inter-degré au service du parcours de l’élève.

Le service régional SRAFPICA se décline au sein des 3 académies de la région académique Nouvelle-Aquitaine sur trois sites, pilotés chacun par un(e) DRAFPICA-Adjoint(e) :

  • Le développement et le pilotage de l’évaluation des CMQ, l’accompagnement des appels à projets ainsi que le pilotage et la formation des directeurs opérationnels
  • Les relations Éducation Économie sont pilotées et coordonnées à partir d’un pôle d’expertise régional sous la responsabilité de l’adjoint au DRAFPICA de Limoges. La Mission Académique Éducation Économie du rectorat de Poitiers accompagne la mise en œuvre  sur le territoire de l’académie de Poitiers. Elle contribue également aux travaux d’expertise piloté par le pôle pour l’ensemble de la région académique.
  • La mission du pôle d’appui aux établissements, pilotés par l’adjointe au DRAFPICA de Bordeaux, a pour objectif de mutualiser et de mettre à disposition des établissements de la région académique les ressources et compétences développées localement au niveau de la professionnalisation des DDFPT, de la labélisation « lycée des métiers » et QUALEDUC, ainsi que de la coordination des actions des pôles Santé et Sécurité au Travail. Par ailleurs, l’adjointe au DRAFPICA de Bordeaux a également en charge la coordination des équipements et des plateaux techniques.
  • L’accompagnement pédagogique et financier des organismes de formations continues et de l’apprentissage, le lien avec la collectivité s’appuient sur le pôle s'expertise transversale

A propos de l'offre

  • Merci de ne pas candidater directement sur le site de la PEP. Seules les candidatures transmises par mail aux adresses indiquées ci-après seront prises en considération.

    Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, des deux derniers comptes rendus d’entretien professionnel ainsi que de toute pièce utile à la valorisation du dossier au plus tard le 2 décembre 2022 par courriel à :

    • dafpic@ac-poitiers.fr
    • copie dipear1@ac-poitiers.fr

    Pour plus de renseignements prendre contact avec Monsieur Ahmed Bauvin  délégué académique à la formation professionnelle et continue : ahmed.bauvin@ac-poitiers

  • Intérêt pour le poste : Missions variées et grande autonomie dans un environnement complexe et en mutation.

    Contrainte : Le poste nécessite des déplacements en académie et en région académique Nouvelle-Aquitaine ainsi qu’une grande amplitude horaire.

  • Vacant à partir du 18/11/2022
  • Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

D'autres offres pourraient vous intéresser