• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Reims
  • Localisation : Collège François Legros

Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques

Date limite de candidature : 01/12/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Présentation du contexte de l’établissement :

Environnement : collège REP situé au cœur du quartier Croix-Rouge dans une zone de sécurité prioritaire et accueille également les populations issues des quartiers Wilson et Maison-Blanche.

Spécificités internes :

Spécificités internes : deux structures ULIS accueillent des

Élèves déficients auditifs et une UPE2A a été ouverte à la rentrée 2018

Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur APAE

Catégorie financière : 4

Type de logement : F4

Profil recherché

Attitudes et qualités :

Faire preuve de qualités relationnelles et de sang-froid

Avoir de bonnes capacités d’écoute et de communication.

Faire preuve de disponibilité et avoir une grande capacité de travail.

Points particuliers concernant le poste :

Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relavant du ministère de l’éducation nationale-titulaire

Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans

Expérience de l’éducation prioritaire souhaitée.

Compétences attendues

Piloter les actions pédagogiques et éducatives au regard du projet de réseau:
Assurer la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation des actions déployées au sein de l'établissement et ce en lien avec ce qui est fait à l'échelle du réseau.
Proposer, si nécessaire des aménagements ou des avenants pour mettre en adéquation ce qui est mis en œuvre par rapport aux objectifs recherchés dans le cadre du projet de réseau.
Assurer le lien et la bonne communication entre les différents acteurs pour que les dimensions pédagogiques et éducatives soient appréhendées et mises en œuvre par tous.
Gestion des ressources humaines:
Etre capable d'accompagner, de valoriser les personnels. Les stimuler pour faire émerger le meilleur de chacun, au service d'un collectif qui a pour but la réussite de tous les élèves.
Etre identifié comme une personne ressource capable de fédérer les équipes pour atteindre les objectifs que s'est fixé le réseau.
Assurer la proximité nécessaire au dialogue entre les personnels et les partenaires de l'école (parents et associations).
Travail en partenariat:
Favoriser l'émergence d'alliances éducatives de qualité et contribuer au développement des actions de co-éducation avec les partenaires.
Liées à la spécificité du poste:
Avoir une bonne connaissance de la politique de l'éducation prioritaire. En connaître les enjeux et les objectifs.
Avoir une bonne capacité à communiquer et à rendre-compte pour assurer le lien entre les co-pilotes et les acteurs de terrain.

Localisation

Localisation : 2 rue François Legros 51100 Reims Voir le plan de google map

A propos de l'offre

  • Les candidats adresseront leur dossier au DASEN de leur département et au rectorat, à la Division des Personnels Administratifs Techniques et d’Encadrement, Bureau des Personnels d’Encadrement (DPATE1) à ce.dpate1@ac-reims.fr pour le 1er décembre 2022 au plus tard.

    Le dossier spécifique de candidature (annexe B) complété devra obligatoirement être accompagné d’un CV, d’une lettre de motivation et du dernier compte rendu d’entretien professionnel avec avis du recteur de l'académie d'origine pour les personnels de direction qui ne sont pas affectés dans l’académie de Reims.

    Ces candidatures donneront lieu dans l’académie à des entretiens de recrutement, devant se dérouler impérativement au plus tard le 6 mars 2023.

  • Vacant à partir du 01/09/2023
  • Cadre dirigeant d’un établissement public

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