Chef/Cheffe d'établissement du collège Jean Moulin à BRIVE

Référence : 2022-1054219

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Limoges
    Rectorat de Limoges
  • Localisation : 3 Rue François Mauriac, 19100 Brive-la-Gaillarde

Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques

Postuler par mail

Date limite de candidature : 22/11/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Présentation des caractéristiques et du contexte de l’établissement

Le poste de chef/Cheffe d'établissement du collège Jean Moulin est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2023.

Le collège Jean Moulin est un établissement classé en 3ème catégorie. Il scolarise 430 élèves.

Environnement :


• Collège tête d’un réseau comptant 7 écoles maternelle et élémentaire.
• Collège chef de file de la Cité éducative de Brive.

Dispositifs présents dans l’établissement : SEGPA, dispositif ULIS, UPE2A, EFIV et une classe externalisée de l’institut médico éducatif de Meyssac, classe défense, section JSP, section sportive.


Profils du public :


• Elèves relevant du secteur du quartier politique de la ville de Tujac,
• Elèves relevant de l’enseignement adapté.
• Elèves allophones et ou nouvellement arrivés en France.

Le collège est chef de file de la Cité éducative de Brive labellisée en janvier 2022 et le chef d’établissement est membre du comité de pilotage de la Cité éducative

Coordonnées de l'établissement: Collège Jean Moulin, 3 rue François Mauriac, 19100 Brive-la-Gaillarde

Logement : F4

Profil recherché

Principales compétences attendues:


Compétences liées à la spécificité du poste:


• Très bonne connaissance de l’environnement spécifique d’un collège REP+, et de l’enseignement adapté au collège.
• Aptitude au pilotage d’un établissement complexe et à la délégation.
• Capacité d’impulser une dynamique éducative et pédagogique en tant que responsable d’un collège tête de réseau.
• Bonne connaissance des dispositifs et de l’environnement liés à la politique de la ville.


Autres compétences :


• Capacités rédactionnelles.
• Réactivité.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • nathalie.massot@ac-limoges.fr
  • ce.sg@ac-limoges.fr

Qui sommes nous ?

ACADEMIE DE LIMOGES

A propos de l'offre

  • La note de service ministérielle relative au mouvement des personnels de direction publiée au bulletin officiel n°33 du 08 septembre 2022 présente la procédure de recrutement des personnels de direction dans les collèges REP + et les EREA/ERPD : https://www.education.gouv.fr/bo/22/Hebdo33/MEND2220773N.htm


    L'affectation des personnels de direction dans les collèges REP+, EREA et ERPD donne lieu à un recrutement sur profil, distinct du mouvement général, basé sur le volontariat. Il s'effectue selon des modalités et un calendrier spécifique.


    Lien vers la fiche de poste : https://www.ac-limoges.fr/mouvement-des-personnels-d-encadrement-et-d-inspection-122087#summary-item-0

    Le dossier spécifique de candidature doit être dûment complété et obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation, du dernier compte rendu d'entretien professionnel et d'un curriculum vitae, en ligne sur le site www.education.gouv.fr.

    Ce dossier doit être complété et transmis au recteur de votre académie d'origine par la voie hiérarchique. Votre lettre de motivation rédigée sur feuille libre devra permettre d'identifier vos acquis de l'expérience professionnelle les plus significatifs et votre volonté d'être affecté dans l'établissement sollicité.

    Les candidatures ainsi constituées doivent être adressées concomitamment par courriel à nathalie.massot@ac-limoges.fr, dominique.malroux@ac-limoges.fr et ce.sg@ac-limoges.fr au plus tard pour le 22 novembre 2022, délai de rigueur.



  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2023
  • Directeur / Directrice d’un établissement public

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