PRINCIPAL(E) ADJOINT(E): COLLÈGE REP+ JEAN JAURÈS- 93 PANTIN - Cat. fin. 3 -NON LOGÈ

Référence : 2022-1053019

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Créteil
    RECTORAT DE L'ACADÉMIE DE CRÉTEIL
  • Localisation : 3 RUE EDOUARD RENARD PROLONGÉE

Domaine: Enseignement et formation

Postuler par mail

Date limite de candidature : 01/12/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Présentation des caractéristiques et du contexte de l’établissement

- Nombre d’élèves : 455

- Environnement : le collège Jean Jaurès se trouve dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV), situé à l’extrémité nord du quartier des Courtilières, et également à la limite communale avec Bobigny, Drancy et La Courneuve.

Il est au milieu de cités qui structurent le territoire géographiquement et sociologiquement.

Le quartier est dans une démarche de renouvellement urbain depuis dix ans. Le projet entrepris par la ville avec le soutien de l’Etat (ANRU) comporte en particulier des actions de réaménagement de l’espace public et du maillage de la voirie, des actions en faveur des équipements et de l’ouverture du quartier.

- Spécificités internes : Le collège accueille près de 455 élèves avec une section bilangue (Anglais et Allemand). L’équipe pédagogique est une équipe globalement très investie, mobilisée autour de tous les aspects de la prise en charge et du suivi des élèves.

- Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur APAE :

Elèves résidant en QPV : 88,7 %. IPS : 73,6. PCS défavorisées : 74,5%. Boursiers 61,2%. Réussite DNB 2021 (série générale) : 83%

 
 

Compétences attendues

Ø  En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH, formation des personnels) :

- Contribuer au pilotage d’un réseau complexe d’acteurs et de partenaires.

- Savoir mobiliser, en lien avec les priorités fixées par le chef d’établissement et les formations, les équipes autour d’une réflexion et de pratiques pédagogiques susceptibles d’améliorer/ consolider les acquis des élèves et le climat scolaire.

- Savoir emmener les équipes à s’emparer des heures pondérées pour y développer une réflexion approfondie sur les questions qui sont au cœur de l’éducation prioritaire.

- Contribuer aux côtés du chef d’établissement et de l’IEN au pilotage du réseau des écoles et à l’animation des instances.

- Conforter la vie scolaire et s’intéresser aux dossiers destinés à faciliter les conditions d’apprentissage et de réussite scolaire de chaque élève (CESCE, citoyenneté, lutte contre le décrochage, l’absentéisme…)

-  Disposer d’un solide étayage sur les Valeurs de la République pour accompagner élèves, familles et personnels.

Ø  En matière de démarches collaboratives :

- Travailler en équipe au service du pilotage du réseau d’éducation prioritaire.

- Contribuer à approfondir la relation aux familles.

- Savoir se positionner justement, en alliant exigence et bienveillance pour faciliter la qualité de vie au travail et la réussite de chacun des élèves.

Ø  Liées à la spécificité du poste :

- Connaissances approfondies du référentiel de l’éducation prioritaire.

- Expertise pédagogique dans le domaine de la difficulté scolaire.

- Connaître les ressorts de la lutte contre la grande pauvreté et de la réussite scolaire.




Profil recherché

- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire

- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans

- Expérience de l’éducation prioritaire

- Disponibilité

- Aptitude à construire des partenariats variés

Catégorie financière : 3 - Type de logement : NON LOGÉ

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • ce.bpid@ac-creteil.fr
  • ce.93gestion-perdir@ac-creteil.fr

A propos de l'offre

  • DOSSIER DE CANDIDATURE (lien) :

    https://cache.media.education.gouv.fr/file/33/38/1/perso773_annexeB_1427381.pdf

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2023
  • Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique

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