Chef d'établissement au collège Paul Riquet de Béziers - Poste vacant

Référence : 2022-1049434

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Montpellier
    Académie : Montpellier Collège Paul Riquet - Place du Général De Gaulle - 34500 Béziers
  • Localisation : 31 Rue de l'Université, 34000 Montpellier, France

Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques

Postuler par mail

Date limite de candidature : 05/12/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Depuis 2021, le Principal est chef de file de la cité éducative Béziers Centre et l’établissement bénéficie de ses apports.

Objectifs du Réseau REP+ :

1. Améliorer la maîtrise des piliers du socle commun,

2. Former des individus cultivés et des citoyens responsables,

3. Restaurer la place de l’institution scolaire au sein des quartiers du centre-ville.

Une politique volontariste concernant :

- la maitrise des compétences du socle commun

- le développement de la responsabilité, de l’ouverture culturelle et de l’ambition chez les élèves

-  une dynamique de projets qui doit s’articuler avec le cadre ordinaire de la classe

Une connaissance de la politique de l’école inclusive est demandée pour accompagner les équipes sur des compétences professionnelles spécifiques.

Une vigilance particulière concernant :

- les abords des accès à l’établissement en raison de sa localisation face à la gare routière qui est le lieu de rassemblement d’une population hétéroclite

- les problématiques de mobilité en relation avec l’orientation post 3eme

- l’absentéisme

Profil recherché

La mise en œuvre du programme REP+ demande des qualités de conviction et une sensibilité forte à tout ce qui relève de la prise en charge de la difficulté scolaire et de l'innovation pédagogique.

Grande disponibilité, ouverture et adaptabilité caractérisent le profil recherché :

 · Capacité de dialogue et de soutien avec l’ensemble des équipes.

· Capacité d’impulsion et de développement avec l’ensemble des partenaires extérieurs (institutionnels et associatifs)

· Compétences d’organisation

· Compétences en GRH

· Compétences pour accompagner, dynamiser, impulser et évaluer les projets, les expérimentations et les démarches innovantes.

· Capacité à maitriser la gestion des conflits et les situations de crise.

Compétences attendues

En matière de pilotage : une démarche réflexive notamment dans les champs du programme REP+(pédagogie, vie scolaire, GRH) est requise.

La mise en œuvre du programme REP+ demande des qualités de conviction et une sensibilité forte à tout ce qui relève de la prise en charge de la difficulté scolaire et de l'innovation pédagogique.

Autres compétences :
- Grande disponibilité
- Ouverture
- Adaptabilité

Localisation

Localisation : 31 Rue de l'Université, 34000 Montpellier, France Voir le plan de google map

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personne à contacter

ce.0340836Z@ac-montpellier.fr

Qui sommes nous ?

Emploi ouvert exclusivement aux agents titulaires, du corps des personnels de direction.

Académie de Montpellier.

Collège Paul Riquet - Place du Général De Gaulle - 34500 Béziers

Catégorie financière : 4

Spécificité de l'établissement : REP+

Dans un cadre architectural remarquable, édifié en 1904, classé au Bâtiments de France, rénové en 2004, alliant harmonieusement modernité et cachet ancien, le collège Paul Riquet accueille aujourd’hui 670 élèves. Il est implanté en centre-ville d’une agglomération de 76000 habitants dans un contexte socio-économique sensible (QPV). Il est proche des ressources locales (musée, cinéma, théâtre, médiathèque, …).

Depuis la rentrée 2007, le collège fait partie d’un réseau de Réussite Scolaire (RRS), avec les écoles élémentaires et maternelles d'où proviennent une partie de ses élèves (Gaveau-Macé – Riquet-Renan et Cordier). En juin 2012, d‘établissement ECLAIR, il est devenu REP+.

Afin d’accompagner un très grand nombre d’élèves socialement défavorisés, la prise en charge de la difficulté scolaire est diversifiée (groupe MLDS, Programme PHARE, tutorat, …) .

La S.E.G.P.A. est entièrement intégrée et le collège a ouvert une U.L.I.S. en septembre 2005.

Une Unité Pédagogique pour Elèves Allophones Arrivants (UPE2A) est installée dans les locaux.

Le collège accueille également la classe relais du bassin de Béziers.

Depuis la rentrée 2021, le collège est tête du  PIAL inter-degrés centre-ville pour la gestion des AESH.

Une Classe à Horaires Aménagés Théâtre (CHAT) est financée sur fonds propres (DHG) et nous développons un partenariat avec le conservatoire et le théâtre municipal à travers une convention.

Le collège P Riquet propose, en plus du parcours scolaire classique, l’accueil d’élèves en bi langue allemand dès la 6ème, et des enseignements de complément : LCE anglais et espagnol, LCA latin, Projet Sport et parcours avenir, Cordées de la réussite (3ème), Chorale inter degré...

A propos de l'offre

  • - Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du Ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse.

    - Stabilité souhaitée de 3 à 5 ans

    - Expérience de l’éducation prioritaire souhaitée

    - Connaissance du dispositif « Cité éducative »

  • Vacant à partir du 01/09/2023
  • Directeur / Directrice d’un établissement public

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