• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Rennes
    ACADEMIE : Rennes Direction ou service : Rectorat de Rennes Sous-direction : DIPATE 2 VILLE : RENNES ADRESSE : 96 rue d’Antrain CS 10503 35705 Rennes cedex 7
  • Localisation : EREA MAGDA HOLLANDER-LAFON 26 avenue du Canada 35200 RENNES

Domaine: Enseignement et formation

Postuler par mail

Date limite de candidature : 01/12/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Nombre d’agents à encadrer : 68

Conditions particulières d’exercice : Poste logé par NAS, astreintes internat.

Description de la structure (missions, organisation) :

Nombre d’élèves : 144 (64 collégiens et 80 lycéens)

Nombre d’internes : 41

Formations professionnelles proposées :

o    CAP Productions et services en restauration

o    CAP Maçon

o    CAP Carreleur Mosaïste

o    CAP Peintre – Applicateur de revêtement

o    CAP Métiers de l’entretien des textiles – option pressing

Spécificités internes :

Présence d’un internat éducatif :

·         activités éducatives encadrées par des PE de la fin des cours à 19h

·         éducateur spécialisé coordinateur d’internat (création de poste RS 2022)

·         le CPE n’intervient pas en soirée sauf réunion d’équipe

·         astreintes cadres logés : chef d’établissement, CPE, gestionnaire

Présence d’une ULIS LP.

Proportion importante d'élèves en situation de handicap (environ 30 %)

Au LP, forte proportion d'élèves allophones.

Missions :

·         Diriger et administrer l’établissement (politique budgétaire, gestion des ressources humaines, sécurité des personnes et des biens).

·         Présider les instances délibératives de l’établissement et veiller à l’exécution de leurs décisions.

·         Conduire et animer l’ensemble des ressources humaines de l’établissement.

·         Impulser et conduire une politique pédagogique et éducative propre à l’établissement dans le cadre des orientations nationales et académiques.

·         Concevoir, dans une approche collective, le projet d’établissement ainsi que, le cas échéant, le contrat d’objectifs tripartite ; les mettre en œuvre et les évaluer.

·         Organiser les enseignements et l’ensemble des missions : gérer dans une optique d’efficience les moyens humains, horaires, matériels et financiers au service de la réussite des publics accueillis.

·         Assurer la qualité des relations et de la communication avec les usagers (élèves, apprentis, stagiaires de formation continue, familles).

·         Assurer les relations avec les services de l’Etat, les collectivités territoriales, les partenaires économiques et culturels de l’établissement, agir et situer l’établissement au sein de réseaux.

Responsabilités particulières :

Poursuivre la mise en œuvre de la transformation de la formation professionnelle.

Principaux interlocuteurs :

La Région en tant que collectivité territoriale de rattachement.

Les établissements et services sociaux et médico-sociaux pour le suivi des situations d’élèves.

Les autres établissements scolaires pour les inclusions d’élèves.

Profil recherché

Poste ouvert aux agents ayant une expérience professionnelle confirmée.

Connaissances :

•  Du public adolescent en grande difficulté scolaire et sociale ;

•  Du système éducatif (enseignement adapté, collège, lycée professionnel) et des modalités d’affectation des jeunes, ainsi que des moyens à mettre en œuvre pour aider au raccrochage scolaire et lutter contre le décrochage ;

•  Des enjeux pédagogiques et éducatifs liés à l’accueil d’élèves en situation de handicap et à besoins éducatifs particuliers.

Compétences :

•  Présenter un sens des relations humaines inhérent à la gestion particulière d’équipes d’enseignants en EREA ;

•  Savoir valoriser le travail des élèves et des personnels

•  Capacité à prévenir et/ou à gérer les situations de conflit ;

•  Aptitude au dialogue social et à la communication externe et interne ;

•  Capacité à établir un lien individualisé avec les familles des élèves accueillis ;

•  Capacité à travailler en partenariat (partenaires sociaux, éducatifs et associatifs) ;

•  Capacité à impulser une politique d’établissement et à piloter les projets.

Localisation

Localisation : EREA ETAB.REGIONAL ENSEIGNT ADAPTE MAGDA HOLLANDER-LAFON 26 avenue DU CANADA 35200 RENNES Voir le plan de google map

A propos de l'offre

  • Poste logé : F4

    PROCEDURE POUR CANDIDATER :

    Les modalités spécifiques de recrutement dans les collèges REP+, les EREA et ERPD sont précisées dans la note de service du 11 août 2022,  publié au bulletin officiel du 8 septembre 2022 :

    https://www.education.gouv.fr/bo/22/Hebdo33/MEND2220773N.htm

    Le dossier spécifique de candidature (annexe B de la note du 11 août 2022), dûment complété et obligatoirement accompagné d’une lettre de motivation, du dernier compte-rendu d’entretien professionnel et d’un curriculum vitae, téléchargeable sur le site www.education.gouv.fr, doit parvenir par la voie hiérarchique, pour le jeudi 1er décembre 2022 au plus tard, selon les indications suivantes :

    L’original par voie postale à :

    Monsieur le Recteur de l’académie de Rennes

    DIPATE 2

    96 rue d’Antrain - CS 10503

    35705 RENNES cedex 7

    Un double par courriel à :

    ce.dipate2@ac-rennes.fr

    ce.grhencadrement35@ac-rennes.fr

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2023
  • Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique

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