Assistante/Assistant de service social en faveur des personnels

Référence : 2022-1043027

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Limoges
    DSDEN de la Creuse
  • Localisation : 1 Place Varillas, 23000 Guéret

Domaine: Social, enfance et famille

Postuler par mail

Date limite de candidature : 16/12/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS ET ACTIVITES:

1. Accueil, conseil et accompagnement des personnels de manière individuelle ou collective

L’assistant de service social peut être sollicité directement par les personnels pour des besoins d’information, conseil et d’accompagnement dans des domaines divers: difficultés sociales, professionnelles, familiales, économiques, etc.  En fonction de son expertise des situations, l’assistant de service social propose et organise la ou les réponses les plus adéquates: entretiens individuels au sein des locaux du SSP, sur le lieu de travail du personnel ou dans le cadre d’une visite à domicile, actions de sensibilisation, etc.

2. Conseil, expertise auprès de l'administration - Participation à la politique sociale de l'institution

Avec l'accord de l'agent, il évalue et transmet les éléments utiles à l'instance compétente afin qu'elle prenne la meilleure décision. Il contribue à la mise en œuvre de la politique sociale du ministère chargé de l'éducation nationale, à son application et à l'évaluation de ses effets.

  • Participation à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines 

Il contribue à la prévention et à la prise en compte des difficultés professionnelles des personnels dans le cadre des différents dispositifs académiques. Ainsi, il participe aux commissions d'aide aux personnels, aux cellules d'urgence, à la mise en œuvre de l'accompagnement des enseignants et à l'inclusion des personnels handicapés le cas échéant en tant que relais de proximité, dans le cadre des différents dispositifs académiques. Il participe notamment à l'accueil des nouveaux personnels.

  • Intervention dans la prévention des risques psychosociaux et dans l'amélioration de la qualité de vie au travail

L'assistant de service social contribue à l'analyse et au développement des facteurs de bien-être au travail et à la politique de prévention des risques professionnels. Lorsqu'il repère des signes d'une situation de souffrance au travail, il propose l'accompagnement vers un service ou un dispositif de prise en charge (service de médecine de prévention, correspondant handicap, etc.) et, en accord avec l'agent, il peut alerter la direction des ressources humaines. 

  • Participation aux différentes instances partenariales locales
  • Conduite de projets d'actions collectives - Participation à la prévention

L'assistant de service social participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives de prévention définies dans le cadre du projet académique. Il contribue, selon le cas, à des actions de groupe, à partir de problématiques communes aux personnels de l'académie et peut être sollicité pour participer aux mesures de prévention et d'accompagnement des personnels dans le cadre de projets ayant un impact sur les conditions de travail.

Profil recherché

COMPETENCES PRINCIPALES

1. Connaissances souhaitées :

- Du système éducatif et de ses enjeux

- De l’organisation et du fonctionnement de l’Education Nationale

- Des politiques sociales et d’action sociale en faveur des personnels initiées par le ministère de l’Education Nationale et mises en œuvre en services déconcentrés

-  Du statut du fonctionnaire et de l’environnement professionnel des différentes catégories de personnels

- Juridiques générales

- Des partenariats potentiels

2. Compétences opérationnelles : savoir faire

- Conduire des interventions sociales d’aide à la personne (conseil, accompagnement ou aide à la décision)

- Apporter des réponses aux besoins spécifiques des personnels en lien avec les services départementaux et académiques et dispositifs existants

- Développer l’évaluation et l’expertise sociales

- Travailler en équipe et en partenariat

- Mener une action collective

- Assurer la veille sociale (juridique et réglementaire)

- Maîtriser les nouvelles technologies

- Organiser le temps de travail

3. Compétences comportementales : savoir-être

-  Rigueur et loyauté pour un positionnement juste au sein des services académiques

-  Respect des usagers conformément au principe de laïcité

-  Respect du cadre déontologique, de l’éthique professionnelle

-  Aptitude à l’autonomie, capacité d’adaptation

-  Capacités relationnelles en interne et avec les partenaires

-  Capacité à rendre compte

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Personne à contacter

nathalie.massot@ac-limoges.fr

Qui sommes nous ?

DESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR : La DSDEN de la Creuse est un service déconcentré de l’Etat, dirigé par un IA-DASEN, adjoint au Recteur et responsable de la mise en œuvre des politiques éducatives dans le premier et second degré sur le territoire départemental. La DSDEN gère les moyens et les personnels du premier degré (152 écoles publiques, 3 écoles privées, 8 000 élèves, plus de 640 personnels répartis sur 3 circonscriptions. Le second degré compte 7 500 élèves répartis dans 18 collèges, 5 lycées et 4 lycées professionnels.

L'assistant du service sociale est placé sous l'autorité hiérarchique de l'IA DASEN.

Le service social en faveur des personnels, service spécialisé du travail, s'adresse à l'ensemble des personnels du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports (y compris les personnels enseignants des établissements de l'enseignement privé sous contrat), qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels de droit public, dès leur période de stage ou d'apprentissage et tout au long de leur vie professionnelle. Il contribue également à l'action sociale en faveur de leurs ayants droit et aux personnels pensionnés de l'État.

A propos de l'offre

  • Le diplôme d'État d'assistant(e) de service social est exigé.

    Les candidatures doivent être adressées concomitamment par
    courriel à ce.sg@ac-limoges.fr et à nathalie.massot@ac-limoges.fr 
    pour le 16 décembre 2022, délai de rigueur.

    Dossier de candidature constitué d'une copie du diplôme d'État, d’un CV, d’une lettre de motivation et du dernier arrêté de changement d’échelon, pour les personnels de la fonction publique.

  • Poste localisé à la DSDEN de la Creuse (1 Pl. Varillas, 23000 Guéret).

    Le service sera organisé comme suit: département de la Creuse à 70% et le département de la Haute-Vienne à 30%.

    Profession réglementée : ce poste nécessite impérativement le diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS). 

    Éthique et déontologie du travail social : secret professionnel, autonomie et responsabilité, respect des conditions de confidentialité (bureau, courrier non ouvert, etc.).

    Déplacements professionnels

  • Vacant à partir du 01/01/2023
  • Assistante / Assistant de service social

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