Econome de flux ou conseiller en énergie H/F
Référence : 2022-1012875
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Agen-Nerac
Centre Hospitalier Agen Nérac - Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Objectif :
Accompagner les établissements sanitaires et médico – sociaux dans les domaines de la maîtrise des énergies renouvelables au sein du dispositif régional d’Efficacité et Transition Energétique (ETE).
Missions principales de la fonction :
1 / Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique des projets d’investissement (existant ou neuf)
- Conseiller et suivre l’établissement sur l’ensemble des projets afin d’intégrer les enjeux énergétiques : projets de restructuration, de constructions neuves, de rénovation et d’énergies renouvelables;
- Accompagner l’établissement sur certains points de vigilance souvent mal appréhendés (inconfort estival, réception bâtiment, contrat, aides financières, étude faisabilité EnR);
- Proposer aux établissements une vision globale des projets intégrant : plan de financement, suivi des travaux et post-travaux et évaluation des économies générées mais également un appui technique, réglementaire et méthodologique.
2 / Mise en place de dispositifs d’accompagnement énergétique sur l’existant
- Assister les établissements dans le déploiement d’une démarche d’efficacité et transition énergétique : Analyse des factures, Visite sur site, Etat des lieux des équipements et enveloppe, Plan d’action, Suivi énergétique, mise en relation;
- Suivre les audits énergétiques réalisés par des prestataires et accompagner à la mise en œuvre du plan d’actions lié;
- Aider à optimiser des contrats énergétiques et des contrats d’exploitation.
3 / Suivi des consommations énergétiques et création d’indicateurs de performance
- Présenter et mettre en valeur des résultats liés aux consommations et coûts énergétiques;
- Analyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique;
- Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations et coûts énergétiques;
- Mettre en place / promouvoir des « outils de suivi des consommations » dans les établissements.
4 / Financements et marchés
- Agréger les CEE travaux (AMO travaux) de l’ensemble de son périmètre;
- Pérenniser la valorisation des CEE et suivre les dossiers CEE avec les partenaires;
- Aider à la recherche de financements publics et privés;
- Suivi de la passation des marchés groupés (fourniture d’énergie, études techniques, logiciel de suivi)
5 / Actions de sensibilisation
- Créer une « Base documentaire » pour aider les établissements à monter en compétence sur les différents domaines de l’efficacité et transition énergétique;
- Communiquer sur les événements (webinaires, formations, newsletter);
- Mettre en place des actions de sensibilisation (visite d’installations, semaine de l’eau);
- Promouvoir les acteurs territoriaux et nationaux liés au domaine de l’ETE.
6 / Veille et réseau
- Actualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire ;
- Participer à des formations techniques (FNCCR, ADEME, autres organismes);
- Participer au réseau national et régional des CME.
Profil recherché
Compétence requise en efficacité énergétique et/ou maitrise de l’énergie et/ou thermique du bâtiment.
Expérience professionnelle dans une administration publique appréciée.
Titulaire permis B.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Spécialités pluritechnologiques. Génie civil, construction, bois, Bâtiment : construction et couverture
Compétences attendues
Connaissance du secteur énergie et bâtiment : dispositifs constructifs, différences de production d'énergie, exploitation des bâtiments, tarification de l'énergie, réglementations, acteurs clés, filières d'énergie renouvelable.
Connaissance du secteur de la santé et le fonctionnement des montages financiers.
Collecter, Compiler, Analyser et Synthétiser des données.
Mettre en place et piloter des tableaux de bord.
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation.
Autonomie dans la conduite de projet.
Capacités rédactionnelles (notes, documents et rapports).
Conseiller les utilisateurs (technique et organisationnel).
Argumenter et aider un ou plusieurs interlocuteurs à la prise de décision.
Capacités d'animation de réunions, de dialogue et de concertation.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
codetl@ght47.fr
À propos de l'offre
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Poste de travail :
Horaires : Forfait (39H00).
Poste de travail : basé physiquement au sein de l’Etablissement CH Agen Nérac. Déplacements réguliers dans les établissements parties au GHT.
Moyens matériels : pool de véhicules de service, PC portable.
Rattachement hiérarchique :
Directeur du Pôle Ressources Matérielles
Relations fonctionnelles principales :
Services Techniques des établissements du GHT.
Référents développement durable des établissements du GHT.
Partenaires institutionnels en matière de développement durable.
Prestataires.
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Missions spécifiques au poste :
- Assurer le transfert de compétences à destination des établissements (référents techniques et personnes connexes) sur les sujets précités;
- Contribution aux orientations stratégiques et participation au pilotage du dispositif ETE;
- Siéger aux réunions du dispositif ETE;
- Participer au suivi et à l’évaluation du service de CME (Reporting régulier des avancées, réalisation du bilan d’activités).
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Détachement / CDI
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Vacant à partir du 26/09/2022
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Gestionnaire de flux
