Gestionnaire comptable/financier en charge du contrôle interne de la paie (H/F) - URN

Référence : 2022-1012872

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Rouen - Normandie
    Université de Rouen Normandie
  • Localisation : Mont-Saint-Aignan

Domaine: Finances publiques

Postuler par mail

Date limite de candidature : 23/10/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION PRINCIPALE

L’agent a pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne de la paie. Dans ce cadre l’agent réalisera, conjointement avec la coordinatrice paie, les contrôles a priori des paies et acomptes. Il mettra en œuvre les contrôles a postériori selon un plan de contrôle établi. L’agent sera rattaché hiérarchiquement à l’agence comptable et fonctionnellement à la DRH.



ACTIVITES ASSOCIEES

Mission 1 : Assurer les contrôles a priori de paie
Mission 2 : Mettre en œuvre des contrôles a posteriori de paie
Mission 3 : Participer à la mise en qualité des processus des ressources humaines
Mission 4 : Etre suppléant de la coordinatrice paie

Voir le détail dans la fiche de poste >>
http://communaute-universitaire.univ-rouen.fr/medias/fichier/gestionnaire-comptable_1661378542163-pdf?INLINE=FALSE

Profil recherché

COMPETENCES PRINCIPALES

Savoir / connaissances

Connaissance générale des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique,

Connaissance des règles de base en matière de gestion de la paie

Savoir faire / compétences opérationnelles

Capacité à prendre en charge des travaux soumis à des aspects de confidentialité et contraints dans les délais

Maitriser les outils bureautiques (excel, word)

Capacité à rédiger des fiches de procédures et des organigrammes fonctionnels

Savoir être / compétences comportementales

Un sens de l’organisation et de l’analyse

Etre rigoureux et persévérant

Aptitude au dialogue avec différents intervenants externes et internes

Savoir rendre compte

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personne à contacter

philippe.quiniou@univ-rouen.fr

Qui sommes nous ?

L’université de Rouen Normandie assure la paie de l’ensemble de ses personnels. Forte d'environ 2500 personnels et 30 000 étudiants, elle est dotée d'un budget d'environ 225 M€. Elle comprend 6 UFR, 4 instituts, 2 écoles, 14 services des affaires générales et 8 services communs, répartis sur 6 communes et 9 sites.

La direction des ressources humaines comprend 35 agents et est organisée en 4 bureaux ainsi qu’un pôle mutualisé des pensions.
Le poste est rattaché hiérarchiquement à l’agence comptable de l’université et fonctionnellement au bureau d’appui au pilotage et au développement des ressources humaines sous l’autorité de la directrice adjointe des ressources humaines.

A propos de l'offre

  • IMPORTANT :

    L'envoi des candidatures se fera exclusivement par mail à l'adresse électronique philippe.quiniou@univ-rouen.fr.


    Aucune candidature déposée par voie électronique dans l'application de la Place de l'Emploi public ne sera traitée.

  • Disponibilités fortes en fonction d’un calendrier de paie connu à l’avance.

  • Vacant à partir du 01/09/2022
  • Gestionnaire de comptabilité

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