• Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : GIP - FCIP Académie de Lille
    Groupement d'Intérêt Public - Formation Continue Insertion Professionnelle (GIP FCIP)
  • Localisation : 111 avenue de Dunkerque 59000 Lille

Domaine: Enseignement et formation

Postuler par mail

Date limite de candidature : 22/10/2022

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le(la) chargé(e) de mission recrutement et insertion des apprentis participe, en tant que personne-ressource, au recrutement des futurs apprentis et à l’insertion des apprentis du CFA académique de Lille.
Il(elle) aura en charge les activités suivantes :

- Assurer l’accueil et l’information des futurs candidats à l’apprentissage
Accueillir le public lors d’événements organisés par le CFA académique
Assurer l’information des candidats à l’apprentissage et des familles
Contribuer à la réalisation et la mise en place d’outils d’information et de communication du CFA académique
Participer aux campagnes d’information
Contribuer à la communication du CFA académique

- Préparer les candidats à l’apprentissage
Accueillir les candidats à l’apprentissage et leur famille pour les renseigner et les accompagner dans leurs démarches
Analyser le besoin des jeunes à la suite des candidatures reçues
Accompagner les jeunes dans la valorisation de leur projet professionnel : déterminer la ou les formations correspondante(s), les UFA et les établissements réalisateurs GRETA accueillant des apprentis concernés
Valoriser les candidatures et le parcours
Assurer un suivi rigoureux des jeunes afin qu’ils soient pris en charge et préparés pour signer un contrat
Assurer l’interface entre le candidat à l’apprentissage et les acteurs de la formation concernée
Organiser et animer des séances de formation aux techniques de recherche de contrats pour les candidats à l’apprentissage

-  Réaliser un sourcing
Valoriser les premiers contacts afin de fidéliser les candidats potentiels
Alimenter et mettre à jour une base de données des candidats potentiels
Transmettre les profils des candidats à l’apprentissage captés lors des salons et autres manifestations aux UFA et établissements réalisateurs GRETA accueillant des apprentis correspondants
Contacter les UFA et établissements réalisateurs GRETA accueillant des apprentis pour organiser un sourcing

- Développer et promouvoir l’apprentissage auprès/avec les partenaires
Participer à l’organisation d’événements
Organiser / Participer à l’organisation du job-dating annuel du CFAa
Impulser la mise en œuvre d’ateliers apprentissage (TRA), les préparer (création d’outils) et les animer à la demande des UFA et établissements réalisateurs GRETA accueillant des apprentis via le contrat de performance ou à l’initiative du CFAa
Développer les partenariats avec les collèges et lycées de l’académie
Répondre aux sollicitations des réseaux de proximité

- Assurer la liaison entre le CFA académique, les UFA et établissements réalisateurs GRETA accueillant des apprentis
Assurer la liaison entre les UFA, les établissements réalisateurs GRETA accueillant des apprentis et le CFAa afin de recueillir des données pour les enquêtes
Contribuer à l’alimentation de la plateforme partagée concernant la qualité

- Contribuer au système de management de la qualité

Profil recherché

- Diplôme de conseiller(e) en insertion professionnelle (Bac+2/Bac+3) ou équivalent

- 2 ans d’expérience professionnelle

- Connaissances requises

Environnement de l’éducation et de la formation initiale et continue

Fonctionnement du GIP FCIP

Connaissance des aspects réglementaires du contrat d’apprentissage

Milieu professionnel et marché de l’emploi

Méthode et outils d’aide à l’orientation professionnelle

- Compétences opérationnelles

Accompagner, conseiller

Conduire des entretiens

Apporter des réponses à des besoins spécifiques

Mettre en valeur des connaissances et des compétences 

Maîtriser les outils bureautiques

Savoir rendre compte

Travailler en équipe

- Compétences comportementales

Rigueur /fiabilité

Sens de l’organisation

Capacité d’écoute et compréhension des autres

Sens relationnel

Réactivité

Maîtrise de soi

Adaptabilité

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Enseignement formation

Localisation

Localisation : 111 avenue de Dunkerque 59000 Lille Voir le plan de google map

Éléments de candidature

Personne à contacter

recrutement.gipfcip@ac-lille.fr

Qui sommes nous ?

Les GIP FCIP, constitués dans les académies à partir de 2002, ont pour objet une coopération dans les champs de la Formation Continue des Adultes, de l’Apprentissage, de la Validation des Acquis, de la mobilité européenne, de l’insertion professionnelle… Outils de coopération et de gestion, les GIP FCIP permettent aux académies d’intervenir au titre des programmes structurels de l’Union Européenne, en déclinaison des politiques publiques d’éducation et de formation tout au long de la vie, et de répondre à la commande publique régionale et privée de formation professionnelle, entre autres.

Le GIP FCIP de Lille est présidé par Madame la Rectrice de Lille, Rectrice de la région académique des Hauts-de-France. Déployé sur l’ensemble de l’académie de Lille, son siège est basé à Lille intra-muros au 111 avenue de Dunkerque. En forte croissance ces dernières années, son budget est d’environ 40 millions d’euros, son effectif est de 300 agents dont près de 120 au siège et près de 180 dans les établissements scolaires, les lycées professionnels et technologiques majoritairement.

Il a pour objet la mise en œuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations et des territoires et accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord-Pas.de.Calais. Il a des missions de coordination et de gestion de projets, de formation, d’ingénierie-conseil, d’évaluation de dispositifs.

Il exerce son activité en direction de nombreux interlocuteurs publics et privés. En appui du rectorat de Lille, il assure le portage de projets éducatifs relatifs à la formation et à l’insertion des jeunes, notamment ceux bénéficiant d’un cofinancement européen. En appui au réseau des GRETA, il participe à la professionnalisation des personnels du réseau, porte et coordonne des réponses aux appels d’offres et appels à projets publics et privés, régionaux, voire nationaux.

Il est également en appui du réseau des GRETA pour le déploiement des pratiques de digitalisation des formations, pour le développement commercial et le développement de l’innovation.

Il leur amène également des services en termes de communication externe, d’infographie, d’appui à la qualité, d’utilisation du système d’information …

Il pilote et organise la formation de plus de 5200 apprentis grâce à un Centre de Formation d’Apprentis académique (CFAa) lui-même appuyé sur 59 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) ainsi que 60 établissements réalisateurs déployés sur l’ensemble du territoire académique.

Il s’insère continuellement dans de nouveaux projets tels que la Qualité de Vie au Travail, la généralisation du télétravail et la politique d’accueil des personnes en situation de handicap.

Le GIP FCIP est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001 - 2015 et enregistré au DATADOCK.

A propos de l'offre

  • SECTEUR GÉOGRAPHIQUE :

    - 1 poste sur le 59 hors métropole lilloise

    - 1 poste sur le 62

  • Vacant à partir du 01/11/2021
  • Conseillère / Conseiller d'orientation et d'insertion

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