Développement des projets de territoires et d'animation territoriale

Réf. 2021-725530

Localisation : Haute Saône (70), France
Vesoul

  • Intitulé du poste Développement des projets de territoires et d'animation territoriale
  • Poste à pourvoir le 01/10/2021
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Aménagement et développement durable du territoire
  • Emploi Chargée / Chargé de développement territorial
  • Organisme de rattachement DREETS - Bourgogne Franche Comté
  • Employeur DDETSPP de Haute -Saône Pôle entreprises et insertion Service "service accompagnement des entreprises, salariés et employeurs"
  • Localisation Haute Saône (70), France
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Date de publication 14/10/2021
  • Date de fin de publication 15/11/2021

Description du poste

Descriptif du poste

Encadrement : oui appui au management du service : préparation des réunions, veille sur l'actualité juridique (textes...)

Activités principales :
1) Appui aux 2 CDET (chargé(e) de développement de l'emploi et des territoires) sur leurs projets de territoires et d'animation territoriale :
Suivi accompagnement des actions de GPEC territoriale
Suivi accompagnement des actions dans le cadre du fonds d'insertion dans l'emploi initiatives territoriales (FIE IT) ex : femmes dans le BTP, clause d'insertion
Développement d’éventuellement nouveaux projets de GEIQ
Lien avec les Clubs d'entreprises (La France une chance les entreprises s'engagent)
Développement de l'alternance (apprentissage, contrats de pro)
Conduite d'actions en direction des entreprises en difficulté de recrutement
Appui si besoin à la gestion de la politique titre professionnel

2) Appui au chef du service AESE :
Suivi des projets liés à la revitalisation des territoires
Développement des dispositifs Prestation conseil RH, transitions collectives, FNE formation
Aide au pilotage de l'activité partielle/APLD
Aide à la veille sur les entreprises (entreprises en difficultés, fiches visites corps préfectoral)
Contribution à la note socio économique
Agréments ESUS/SCOP
Appui au management du service : préparation des réunions, veille sur l’actualité, les textes

3) Compétences recherchées
Connaissance et expérience des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle en lien avec le monde des entreprises
Connaissance des modes de financement public (conventionnement, gestion budgétaire, FSE)
Connaissance des acteurs de territoire et des interactions locales (services de l'Etat, collectivités, consulaires, partenaires sociaux, Pôle Emploi...)
Capacité à nouer des partenariats à animer/travailler en réseau
Travail en équipe
Qualité rédactionnelle et rigueur d'analyse
Faculté adaptation et disponibilité pour prendre au besoin d'autres mesures

Descriptif de l'employeur

La DDETSPP créée au 1er avril 2021 par fusion des ex DDCSPP et UD DIRECCTE compte 70 agents et 5 services.
Le service "service accompagnement des entreprises, salariés et employeurs" compte un chef de service et 9 agents (3A, 5B, 2C).

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)


Connaissances :
- connaissances et expérience des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle en lien avec le monde des entreprises : E et M
-Connaissance et expérience des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle en lien avec le monde des entreprises : E et M
- Connaissance des modes de financement public (conventionnement, gestion budgétaire, FSE) : A, E et M
- Connaissance des acteurs de territoire et des interactions locales (services de l'Etat, collectivités, consulaires, partenaires sociaux, Pôle Emploi...) : E et M
- Capacité à nouer des partenariats à animer/travailler en réseau : E et M
- Travail en équipe : A, E et M
- Qualité rédactionnelle et rigueur d'analyse : E et M
- Faculté adaptation et disponibilité pour prendre au besoin d'autres mesures : E et M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- savoir appliquer la réglementation afférente aux dossiers traités ***
- avoir le sens des relations humaines,***
- savoir s'adapter,***
- savoir s’exprimer oralement ***
- savoir communiquer ***

Savoir-faire :
- avoir de l'expérience ***
- savoir s'organiser ****
- savoir analyser ***
- Savoir travailler en équipe***
- savoir rédiger ***
- faire preuve de rigueur dans la gestion des dossiers***.

Information complémentaires

Information complémentaires

Contacts :

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :


laurent.dudnik@haute-saone.gouv.fr
patricia.riva@haute-saone.gouv.fr
dominique.fauvel@haute-saone.gouv.fr

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Statut du poste

  • Vacant

Contact(s)

  • patricia.riva@haute-saone.gouv.fr
  • dominique.fauvel@haute-saone.gouv.fr
  • Intitulé du poste Développement des projets de territoires et d'animation territoriale
  • Poste à pourvoir le 01/10/2021
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