Adjoint-e au chef de la division des ressources humaines.

Réf. 2021-724427

Localisation : Isère (38), France
DSDEN 38 1 Rue Joseph Chanrion, 38000 Grenoble

  • Intitulé du poste Adjoint-e au chef de la division des ressources humaines.
  • Poste à pourvoir le 01/12/2021
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Ressources humaines
  • Emploi Responsable des ressources humaines
  • Organisme de rattachement Rectorat de Grenoble
  • Employeur L’académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Elle scolarise 297 605 élèves dans le second degré public et privé sous contrat, y compris post-bac, répartis dans 327 collèges, 176 lycées (119 lycées et 57 LP) et 4 EREA. Elle compte 96 000 étudiants et 14 119 personnels non enseignants (dont personnels d’éducation).
  • Localisation Isère (38), France
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Date de publication 14/10/2021
  • Date de fin de publication 01/11/2021

Description du poste

Descriptif du poste

Compétences, aptitudes, motivations :
·         Avoir une culture juridique et administrative,

·         Savoir analyser, en vue de leur application des textes réglementaires,

·         Maîtriser la réglementation et les procédures utilisées dans ce bureau.

·         Maîtriser les techniques de recrutement,

·         Organiser et animer une équipe,

·         Maîtriser les techniques d’encadrement : savoir déléguer et coordonner les activités et les responsabilités, savoir fixer des objectifs clairs et réalisables, savoir définir des obligations de résultats et en contrôler la réalisation, savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur des priorités.

·         Concevoir des méthodologies et des outils de gestion spécifiques.

·         Avoir une bonne connaissance du système éducatif, et des partenaires (rectorat, EPLE)

·         Maîtriser l’environnement bureautique (Word, Excel) et les outils informatiques utilisés dans ce bureau : AGORA, EPP, SIRHEN.

·         Être autonome, savoir travailler en équipe.

Descriptif de l'employeur

Le service DRH de la DSDEN de l’Isère regroupe 21 collaborateurs répartis dans trois pôles de gestion. L’adjoint-te du DRH seconde celui-ci et participe à la mise en œuvre de la feuille de route RH de l’académie en développant l’accompagnement personnalisé des agents. Il ou elle assure le pilotage spécifique d’un pôle et l’encadrement de ses quatre agents.

Activités essentielles :
 

·         Assister et conseiller sa hiérarchie et en particulier le chef de division, et le représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes,

·         Veiller à la bonne gestion des personnels d’encadrement, des personnels de la DSDEN, en lien avec les interlocuteurs internes et externes (mobilité, avancement…),

·         Assurer la gestion de l'évaluation et des lettres de mission des chefs d'établissement et de leur adjoint et des IEN

·         Veiller au suivi RH et à la formation de la totalité des AESH,

·         Veiller à la bonne gestion des agréments des intervenants extérieurs, des EILE, services civiques et intervenants de langue,

·         Piloter l'organisation du recrutement des différents personnels.

·         Animer et coordonner une équipe :

·         Suivre l’évolution de la réglementation et des techniques du domaine géré, constituer une documentation de référence,

·         Analyser, expliquer, faire appliquer la réglementation relative à la gestion des personnels,

·         Informer, assister et conseiller les personnels du bureau,

·         Élaborer et améliorer des outils et méthodes de gestion,

·         Concevoir, mettre en place et analyser des indicateurs d’aide à la décision.

·         Seconder le DRH dans la gestion plus large des ressources humaines.

Conditions particulières d'exercice

NBI 15 points

IFSE Groupe 3

Profil recherché

Diplôme réglementaire exigé pour le recrutement externe : licence.

Grande disponibilité requise

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Information complémentaires

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Fondement juridique du recrutement

NBI 15 points

IFSE Groupe 3

Statut du poste

  • Vacant

Contact(s)

  • ClineBLANCHARDCeline.Blanchard@ac-grenoble.fr
  • Intitulé du poste Adjoint-e au chef de la division des ressources humaines.
  • Poste à pourvoir le 01/12/2021
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