CONSEILLER MOBILITE CARRIERE (CMC) de l'académie de Nancy-Metz

Réf. 2021-721133

Localisation : Meurthe et Moselle (54), France
Rectorat de Nancy-Metz, 2, rue Philippe de Gueldres 54000 Nancy

  • Intitulé du poste CONSEILLER MOBILITE CARRIERE (CMC) de l'académie de Nancy-Metz
  • Poste à pourvoir le 01/01/2022
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Ressources humaines
  • Emploi Conseillère / Conseiller mobilité carrière
  • Organisme de rattachement Rectorat de Nancy-Metz
  • Localisation Meurthe et Moselle (54), France
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Date de publication 08/10/2021
  • Date de fin de publication 04/11/2021

Description du poste

Descriptif du poste

Pour candidater, je vous invite à envoyer une lettre de motivation, un CV et vos 3 derniers entretiens professionnels à l’adresse suivante : ce.drh@ac-nancy-metz.fr

Personne à contacter : Madame Estelle TRABAC, adjointe du DRH (estelle.trabac@ac-nancy-metz.fr ou 03 83 86 20 59)

Les candidatures déposées uniquement sur la place de l'emploi public ne seront pas analysées.

Descriptif de l'employeur

Sous l'autorité du Secrétaire général d’académie adjoint - DRH

Conditions particulières d'exercice

Compétences et connaissances:

-   Modes de fonctionnement des administrations publiques

-   Sociologie des organisations

-   Environnement professionnel / le système éducatif et de ses enjeux

-   Conduire des entretiens

-   Avoir un sens développé du relationnel et de la diplomatie

-   Créer les conditions favorables à un entretien

-   Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision

-   Savoir accompagner les changements

-   Sens de l’initiative, de la confidentialité

-   Autonomie

Savoir rendre compte

Profil recherché

-   Elaboration et accompagnement des projets de mobilité et de formation des personnels (détachement, reconversion, congé de formation, CPF, …)

-   Analyser les profils sous l’angle des potentialités des personnes

-   Constituer des viviers de compétences à partir des entretiens professionnels

-   Constituer et animer un réseau de partenaires internes et externes

-   Mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement prévus pour les personnels (PIAP, allègement de service, PACD, …)

-   Communiquer sur les dispositifs de mobilité et de parcours professionnels

-   Assurer une veille sur le domaine RH et l’évolution des métiers

Rendre compte des résultats, présenter et évaluer les activités du secteur

Information complémentaires

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Fondement juridique du recrutement

Compétences et connaissances:

-   Modes de fonctionnement des administrations publiques

-   Sociologie des organisations

-   Environnement professionnel / le système éducatif et de ses enjeux

-   Conduire des entretiens

-   Avoir un sens développé du relationnel et de la diplomatie

-   Créer les conditions favorables à un entretien

-   Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision

-   Savoir accompagner les changements

-   Sens de l’initiative, de la confidentialité

-   Autonomie

Savoir rendre compte

Statut du poste

  • Vacant
  • Intitulé du poste CONSEILLER MOBILITE CARRIERE (CMC) de l'académie de Nancy-Metz
  • Poste à pourvoir le 01/01/2022
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