Médecin Conseiller Technique auprès du Recteur

Réf. 2021-713593

Localisation : Val de Marne (94), France
Rectorat de Créteil 4 Rue Georges Enesco 94010 CRETEIL

  • Intitulé du poste Médecin Conseiller Technique auprès du Recteur
  • Poste à pourvoir le 03/01/2022
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Médical et paramédical
  • Emploi Médecin
  • Organisme de rattachement Rectorat de Créteil
  • Employeur Rectorat de Créteil
  • Localisation Val de Marne (94), France
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Date de publication 30/09/2021
  • Date de fin de publication 20/10/2021

Description du poste

Descriptif du poste

Médecin de l’éducation nationale, conseiller technique auprès du recteur de l’académie de Créteil. Le conseiller technique du recteur d’académie conseille le recteur d’académie auprès duquel il est placé, sur toutes questions à caractère médical et sanitaire concernant les élèves et participe à la mise en œuvre des orientations nationales, à l’application de la politique sanitaire dans le ressort de l’académie ainsi qu’à la coordination et à l’évaluation des actions conduites dans le cadre des politiques sanitaires départementales.

Descriptif de l'employeur

Au sein de la Région académique d'Ile de France (constituée des 3 académies de Paris, Créteil et Versailles), l'académie de Créteil est composée de 3 départements très différents dans leur configuration sociale, économique et territoriale : la Seine et Marne (77) très étendue et à dominante rurale, la Seine Saint Denis (93) fortement urbanisée et en croissance démographique très forte, et le Val de Marne (94) également marqué par une densité urbaine importante.

Seconde académie de France par son importance, près d’1 million d’élèves, apprentis et étudiants y sont scolarisés dans plus de 2 600 écoles et près de 650 établissements scolaires du second degré. 85 000 étudiants sont accueillis dans 4 universités, 9 IUT, 1 ESPE, 4 ENS et écoles d'ingénieur.

L'académie de Créteil gère plus de 82 000 agents (dont 800 au rectorat) et dispose d’un budget de 4,7 milliards d’euros.

Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l’académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels. Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l’objectif affiché dans le projet académique. L’accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.

Profil recherché

Compétences à mobiliser


Expertise et conseil pour :


- l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de santé et sécurité définie à partir des orientations stratégiques ministérielles, du projet académique;
- l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique éducative, sociale et de santé pour les élèves définie à partir des orientations nationales, du projet académique et en lien avec les politiques régionales de santé ;
- la cellule académique et au CESC académique ;
- les commissions ad-hoc ;
- les avis ou réponses techniques à la demande de la rectrice, des services du rectorat, en lien avec les médecins conseillers techniques des IA-DASEN et plus spécifiquement sur les mutations;
- l'élaboration et la mise en place de procédures et protocoles spécifiques académiques;
- l'élaboration de conventions de partenariats dans le cadre de la promotion de la santé ;
- la protection de la vie privée des élèves, des familles et des personnels, et le respect du secret professionnel.
-
Gestion :
- coordination académique avec organisation du service et de son fonctionnement ;
- lien fonctionnel étroit avec le service de médecin de prévention du personnel
- animation du réseau des médecins conseillers techniques départementaux pour la promotion de la santé en faveur des élèves ;
- organisation, en lien avec les médecins départementaux, du recrutement des médecins contractuels ou vacataires de promotion de la santé en faveur des élèves;
- participation à la gestion administrative et financière des personnels (passage 1ère classe ou d'échelon, RIFSEP, C-       la mise en œuvre et l'évaluation des actions.

Contribution à la formation de l'ensemble des personnels de l'éducation nationale et de ses partenaires pour :

-       l'adaptation à l'emploi des personnels nouvellement recrutés;

-       l'accompagnement de l'évolution des métiers et des politiques de santé.

Communication pour :

-       l'information dans et hors institution ;

-       l'aide à la prise de décision;

-       la mobilisation des acteurs;

-       la valorisation des actions.

Relations avec les autres services

Tous les services de l'académie, des DSDEN

Les chefs d'établissement, les IEN et directeurs d'école

Les services de l'Etat

Les collectivités territoriales

Compétences et capacités

Médicale dans le champ de la santé de l'élève, de la santé individuelle, collective et environnementale et de santé publique.

Positionnement institutionnel

Management d'Équipes et de personnes, dans la conduite de projets.

Sens des relations interpersonnelles et interprofessionnelles.

Ingénierie de formation pour le recensement des besoins, l'analyse des demandes, la conception et la mise en place des formations.

Communication

Capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse

Force de proposition et prise d’initiative

Disponibilité et adaptabilité

Information complémentaires

Information complémentaires

FONCTIONNAIRES EXCLUSIVEMENT

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Recteur / Secrétariat général
 

Cadre statutaire
Circulaire n° 2015-118 du 10-11-2015 relative aux missions des médecins de l'éducation nationale
 

Composition du dossier de candidature
Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté d'échelon + 2 derniers CREP
 

Procédure de candidature
Les candidatures devront être adressées par courrier électronique, à l’attention de Monsieur le secrétaire général : ce.sg@ac-creteil.fr

Toute candidature déposée directement sur le site de la Place de l'Emploi Public ne sera pas étudiée

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Statut du poste

  • Vacant
  • Intitulé du poste Médecin Conseiller Technique auprès du Recteur
  • Poste à pourvoir le 03/01/2022
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