Chef de projet partenariat et conventionnement F/H

Réf. 2021-706140

Localisation : Paris (75), France
PARIS 14ème

  • Intitulé du poste Chef de projet partenariat et conventionnement F/H
  • Poste à pourvoir le 18/10/2021
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Prévention, conseil et pilotage en santé
  • Emploi Chargée / Chargé d'observation sociale, sanitaire ou d'études épidémiologiques
  • Organisme de rattachement Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie
  • Localisation Paris (75), France
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Date de publication 17/09/2021
  • Date de fin de publication 17/10/2021
  • Télétravail Oui
  • Expérience minimale souhaitée Confirmé

Description du poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle partenariats institutionnels de la Direction de la Compensation de la perte d’autonomie (DCOMP), le/la candidat(e) recruté(e) aura pour missions, à titre principal, d’assurer le pilotage, l’animation, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du cadre contractuel entre la CNSA, les départements et les MDPH ce qui passe par :

• la conduite et au pilotage du projet de conventionnement entre la CNSA et les CD et MDPH (campagne 2021-2024)

• la conception et la mise en place des outils de suivi et d’évaluation du processus de conventionnement

• l’animation de la relation entre la CNSA et ses partenaires (CD, MDPH voire ARS) autour des engagements réciproques conventionnels

Sous la responsabilité de la responsable du pôle, il/elle sera particulièrement chargé(e) d’animer et coordonner la démarche de conventionnement entre la CNSA, les Départements et les MDPH, et à ce titre est chargé.e :


• d’assurer une vision globale du processus de conventionnement 

• de consolider ou de mettre en place des outils de pilotage, de suivi, d’évaluation de la démarche de conventionnement avec les partenaires et en interne 

• de produire des supports et des outils 

• produire les éléments de reporting sur l’avancement du projet

• de contribuer à la communication (rédaction d’articles, de supports)

• de formaliser la méthode et le cadre de remontée et de suivi des indicateurs utiles au pilotage des conventions dans la durée et en assurer le déploiement

• d’animer et  de venir en appui du collectif des facilitateurs mis en place en 2021 pour favoriser la formalisation des feuilles de routes départementales

• de coordonner et s’assurer de la bonne tenue des entretiens stratégiques CNSA-CD/MDPH dans le cadre de la campagne de conventionnement 2021-2024 ainsi que des suites à donner

Il/elle devra animer et consolider la relation avec les acteurs locaux (en particulier CD) autour de la mise en œuvre des engagements réciproques et à ce titre est chargé.e :


• de participer aux travaux de transformation de la CNSA en 5ème branche de sécurité sociale 


• de s’inscrire dans les évolutions attendues dans le cadre de la prochaine COG de la CNSA en particulier s’agissant de la question de la relation entre la CNSA, les CD, les MDPH voire les ARS engagés collectivement dans la mise en œuvre des politiques de l’autonomie

• d’assurer et coordonner la relation et le dialogue avec les parties prenantes (CD et MDPH).

Descriptif de l'employeur

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, établissement public créé en 2004, gère aujourd’hui la branche autonomie de la sécurité sociale. C’est à la fois une « caisse » chargée de répartir les moyens financiers et une « agence » d’appui aux acteurs des politiques de l’autonomie (grand âge et handicap). Elle gère en 2021 un budget de près de 32 milliards d’euros. Ses missions principales sont les suivantes :

-           veiller à l’équilibre financier de la branche autonomie ;

-           piloter et assurer l’animation et la coordination des acteurs participant à la mise en œuvre  de ces politiques en vue de garantir l’équité et l’efficience de l’accompagnement des personnes concernées ;

-           contribuer au financement des politiques d’autonomie, en particulier au soutien à l’investissement;

-           contribuer à l’information des personnes âgées, des personnes handicapées et de leurs proches aidants

-           contribuer à la recherche et à l’innovation dans le champ du soutien à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées ;

-           contribuer à la réflexion prospective sur les politiques de l’autonomie.

 Ses relations avec l’Etat sont encadrées par une convention d’objectifs et de gestion.

Localisée à quelques minutes de la gare de Montparnasse, la CNSA est constituée d’une équipe de 120 collaborateurs provenant d’horizons divers (ministères sociaux, collectivités territoriales, secteur associatif, établissements médico-sociaux, agences régionales de santé, organismes de sécurité sociale, …) engagés aux côtés des acteurs de l’autonomie et travaillant le plus souvent en mode projet. La CNSA offre à ses agents la possibilité de télétravailler.

Depuis le 1er janvier 2021, la CNSA gère la 5ème branche de la Sécurité sociale et à ce titre voit ses missions renforcées.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr/a-propos-de-la-cnsa/lequipe-de-la-cnsa).

Conditions particulières d'exercice

Poste à pourvoir en CDI convention collective UCANSS niveau 7 ou plus selon profil et expérience ou fonctionnaire en détachement de catégorie A de l’Etat, de la fonction publique territoriale ou hospitalière

Profil recherché

Les compétences transverses du chef de projet sont :

• Travailler ensemble

• Etre fiable

• Analyser, Diagnostiquer

• Conduire un projet

• Décider, arbitrer

• Encadrer une équipe projet

Les compétences spécifiques requises sont les suivantes :


Les « SAVOIR-FAIRE » :


• Rédiger et structurer la communication (notes, supports)


• Prendre la parole en public, animer des échanges (dans le cadre de groupes de travail ou d’entretiens bilatéraux)

• Maitriser les enjeux des politiques de l’autonomie

• Maîtriser les outils bureautiques : messagerie, Word, Power point, Excel, outils collaboratifs (sharepoint) et utiles au travail en distanciel (Teams, Zoom, Skype)

Les « SAVOIR»: 


• Connaissance des services déconcentrés de l’Etat de la sphère sociale et médico-sociale et les collectivités locales


• Connaissance dans le domaine du handicap et du vieillissement : enjeux, environnement, acteurs 

• Connaissance du champ de la protection sociale

De formation Bac +5, le candidat possède 5 ans d’expérience minimum, idéalement dans un conseil départemental et/ou au sein d’un ministère, d’une caisse dans le champ de la protection sociale, d’une agence régionale de santé ou encore dans le secteur du conseil dans le domaine médico-social.

A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation
    • Santé

Information complémentaires

Information complémentaires

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à la Direction des ressources, sous la référence DCOMP/CDPPC/092021 avant le 17/10/2021.

Pour toutes informations complémentaires sur ce poste, la personne à contacter est Virginie HOAREAU, Responsable du pôle Partenariats institutionnels, joignable au 01 53 91 28 09.

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Fondement juridique du recrutement

Poste à pourvoir en CDI convention collective UCANSS niveau 7 ou plus selon profil et expérience ou fonctionnaire en détachement de catégorie A de l’Etat, de la fonction publique territoriale ou hospitalière

Statut du poste

  • Vacant
  • Intitulé du poste Chef de projet partenariat et conventionnement F/H
  • Poste à pourvoir le 18/10/2021
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