REFERENT SUPPORT INFORMATIQUE SIRH

Réf. 2021-704322

Localisation : Hérault (34), France
CHU MONTPELLIER CENTRE ADMINISTRATIF ANDRE BENECH

  • Intitulé du poste REFERENT SUPPORT INFORMATIQUE SIRH
  • Poste à pourvoir le 01/10/2021
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Numérique
  • Emploi Technicienne / Technicien support utilisateurs
  • Organisme de rattachement Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier
  • Localisation Hérault (34), France
  • Versant Fonction Publique Hospitalière
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Date de publication 15/09/2021
  • Management Non
  • Télétravail Oui

Description du poste

Descriptif du poste

S’assurer du bon usage et de la bonne appréhension du SIRH en mettant en place les outils (protocoles/procédures) et la formation adéquate pour les agents
Mettre en place des stratégies d’usage du SIRH visant à faciliter le travail des agents dans l’ensemble des secteurs
Mettre en œuvre une stratégie de dématérialisation pour les activités des gestionnaires de la DRH-F et /ou de la DAMSCO
Assurer le déploiement des nouvelles versions des logiciels RH et accompagner la prise en main par les utilisateurs
Etre en appui des besoins en matière de requêtage dans les différents secteurs
Contrôler les bases de données et réaliser les corrections nécessaires
Réaliser le paramétrage nécessaire des logiciels RH (droits d’accès, les profils…)
Assistance, dépannage auprès des utilisateurs
Enregistrement et suivi des demandes d’assistance des utilisateurs
Identification, diagnostic et qualification des demandes d’assistance des utilisateurs
Rédaction et mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur
Test des mises à jour ou correction avant mise en production
CONTRIBUTION ECONOMIQUE (valeur ajoutée et contribution aux finalités du service)
Facilitation du lien utilisateurs (12000 agents) et directions fonctionnelles (DRH-F et DAMSCO)
Fiabilisation du SIRH
Dématérialisation dossier agent

Descriptif de l'employeur

Le CHU de Montpellier est le 1er employeur de l’Hérault et éta­blissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de l’Est-Hérault.

Le CHU de Montpellier s’organise autour de 12 pôles hospita­lo-universitaires. Toutes les spécialités médico-chirurgicales, y compris les plus pointues, sont représentées :

• Pôle biologie-pathologie

• Pôle cliniques médicales

• Pôle coeur - poumons

• Pôle digestif

• Pôle neurosciences tête et cou

• Pôle EMMBRUN (Endocrino., Métabolisme, Brûlés, Rein, Uro., Néphro.)

• Pôle femme mère enfant

• Pôle gérontologie

• Pôle os et articulations

• Pôle pharmacie

• Pôle psychiatrie

• Pôle urgences

Situé au Nord de Montpellier, le CHU est classé parmi les meilleurs établissements de santé au niveau national, pour la qualité de la médecine, de la recherche et de son management.

Le CHU de Montpellier, c’est :

• 10 874 agents médicaux et non médicaux

qui font le quotidien de nos hôpitaux

• 1 030 élèves réparties sur 9 écoles

C’est aussi :

• 3 900 naissances par an

• 570 000 consultations externes par an

• 125 000 passages aux urgences par an

• 496 000 appels au SAMU, SMUR centre 15

Et tous les jours :

• 155 interventions chirurgicales par jour

• 1220 passages en imagerie par jour

• 278 hospitalisations en temps complet

Profil recherché

  • CONNAISSANCES

Maitrise des outils informatiques

Communication écrite et orale

Conduite de projet

Gestion administrative RH (statut)

Stratégie et organisation/ conduite du changement

  • SAVOIR FAIRE

Faculté d’analyse des problèmes rencontrés et force de proposition

Adapter et mettre à jour la documentation utilisateur

Analyser, exploiter les données des logiciels RH

Appliquer les règles liées à la protection des données

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Information complémentaires

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Statut du poste

  • Susceptible d'être vacant

Contact(s)

  • recrutementannonce@chu-montpellier.fr
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  • Poste à pourvoir le 01/10/2021
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