Conseiller ressources humaines de proximité

Réf. 2021-703398

Localisation : Aisne (02), France
DSDEN de l'Aisne - Cité Administrative - 02000 LAON

  • Intitulé du poste Conseiller ressources humaines de proximité
  • Poste à pourvoir le 01/09/2021

Informations générales

  • Domaine fonctionnel Ressources humaines
  • Emploi Conseillère / Conseiller en ressources humaines
  • Organisme de rattachement Rectorat d'Amiens
  • Employeur Organisme de rattachement : Académie d’Amiens Localisation : DSDEN de l’Aisne Cité Administrative, 02000 LAON
  • Localisation Aisne (02), France
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Date de publication 14/09/2021
  • Management Non

Description du poste

Descriptif du poste

Le conseiller RH de proximité a pour mission de :

  • assurer une écoute de premier niveau des personnels affectés dans le département, afin de répondre à leurs questions RH et les orienter, au besoin, vers les personnels et services spécialisés relevant du pôle RH du rectorat ou de la DSDEN : DRH adjointe, médecin du travail, assistant social en charge des personnels, services de gestion (DPE, DPAE…), conseillère mobilité carrière, conseillère handicap académique, etc.
  • accueillir et accompagner individuellement les personnels qui le souhaitent en termes d’évolution professionnelle et de valorisation de leurs compétences pour la mise en œuvre d’un projet de mobilité et de carrière, en lien, le cas échéant, avec un projet de formation ;
  • proposer, en complément de l’action de leurs responsables hiérarchiques, un soutien aux personnels en difficulté ou victimes d’atteintes à leur image ou à leur intégrité ;
  • apporter un appui aux encadrants (chefs d’établissement, inspecteurs de l'éducation nationale chargés de circonscription du premier degré, chefs de service…), sous forme d’aide et de conseil dans le domaine de la gestion managériale, l’accompagnement des collectifs de travail, la prévention et la résolution des conflits ;
  • dans le cadre d’un réseau de partenaires identifiés au sein du bassin d’emploi (établissements scolaires, autres administrations, Pôle emploi, employeurs du secteur privé…), repérer des ressources contractuelles pour satisfaire des besoins de recrutement, notamment de personnels enseignants ;
  • dans le cadre de ses interventions, repérer les agents à fort potentiel.

Descriptif de l'employeur

L’académie d’Amiens est une circonscription administrative de l’État, placée sous l’autorité du recteur. Celui-ci représente le ministre de l’Éducation nationale, de la jeunesse et des sports dans cette circonscription.

L’académie d’Amiens regroupe trois départements (Aisne, Oise, Somme) et compte environ 2.000 établissements d’enseignement primaire et 345 d’enseignement secondaire. Elle emploie 35.600 personnels.

Le département de l’Aisne compte 481 écoles maternelles et élémentaires 22 lycée, 57 collèges et 1 EREA. Il représente 27,4% des élèves de l’académie.

Positionnement : le conseiller RH de proximité exerce sa mission sur le territoire du département de l’Aisne, et est sous l’autorité hiérarchique du directeur des ressources humaines de l’académie.

Conditions particulières d'exercice

Le conseiller RH est placé sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines de l’académie qui anime le réseau académique des conseillers RH. Pour son action auprès des personnels du premier degré ou au sein des circonscriptions correspondantes, il est placé sous l’autorité fonctionnelle de l’inspecteur d’académie, directeur académique des services de l’éducation nationale du département de l’Aisne.

Le conseiller RH travaille en étroite coopération avec les interlocuteurs RH de l’académie avec lesquels il a des relations suivies (encadrement, notamment les supérieurs hiérarchiques directs des agents, service de gestion au sein de la DSDEN ou du rectorat, conseillère mobilité carrière, psychologue du travail, correspondant handicap, conseiller de prévention, médecin de prévention, service social des personnels).

Basé à la direction des services départementaux de l’éducation nationale du département de l’AIsne, il est amené à se déplacer sur l’ensemble du territoire départemental.

Profil recherché

Une expérience dans le domaine des ressources humaines d’une administration publique sera un atout.

CONNAISSANCES :

  • Organisation et fonctionnement des services académiques, du système éducatif et de l’environnement professionnel particulier des différents agents. Rôle des différents services experts.
  • Connaissances de base en gestion des ressources humaines.
  • Dispositifs d’accompagnement individualisé et de formation initiale et continue.

COMPÉTENCES :

  • Conduire un entretien et en maîtriser les techniques.
  • Sens des relations humaines et de l’écoute active. Capacité à gérer le stress et à rester calme.
  • Disponibilité, discrétion et confidentialité.
  • Analyser un parcours professionnel, évaluer des compétences et des aptitudes.
  • Analyser un comportement, un contexte, une problématique, un besoin.
  • Aider à construire et à valoriser un projet professionnel.
  • Savoir concilier les besoins de l’agent et de l’institution.
  • Savoir prévenir, gérer des conflits ou situations sensibles, mener une médiation.
  • Capacité à alterner travail en autonomie et en équipe.
  • Être force de proposition, conseiller et orienter, rendre compte.
  • Réactivité, anticipation et adaptabilité.
  • Qualités d’expression écrite et orale.
  • -Aptitudes à l’utilisation de Pack Office.

Information complémentaires

Information complémentaires

Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont transmises dans les 15 jours suivant la publication de cette offre à Monsieur le Secrétaire général adjoint, Directeur des ressources humaines, par courriel : drh@ac-amiens.fr

Contact : Monsieur le Secrétaire général adjoint, Directeur des ressources humaines, par courriel : drh@ac-amiens.fr Tél : 03 22 82 37 14

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Fondement juridique du recrutement

Le conseiller RH est placé sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines de l’académie qui anime le réseau académique des conseillers RH. Pour son action auprès des personnels du premier degré ou au sein des circonscriptions correspondantes, il est placé sous l’autorité fonctionnelle de l’inspecteur d’académie, directeur académique des services de l’éducation nationale du département de l’Aisne.

Le conseiller RH travaille en étroite coopération avec les interlocuteurs RH de l’académie avec lesquels il a des relations suivies (encadrement, notamment les supérieurs hiérarchiques directs des agents, service de gestion au sein de la DSDEN ou du rectorat, conseillère mobilité carrière, psychologue du travail, correspondant handicap, conseiller de prévention, médecin de prévention, service social des personnels).

Basé à la direction des services départementaux de l’éducation nationale du département de l’AIsne, il est amené à se déplacer sur l’ensemble du territoire départemental.

Statut du poste

  • Vacant
  • Intitulé du poste Conseiller ressources humaines de proximité
  • Poste à pourvoir le 01/09/2021