Conseiller en Formation Continue GRETA Région Havraise

Réf. 2021-701503

Localisation : Seine Maritime (76), France
1 Chemin des vallées 76700 HARFLEUR

  • Intitulé du poste Conseiller en Formation Continue GRETA Région Havraise
  • Poste à pourvoir le 01/09/2021
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Enseignement et formation
  • Emploi Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
  • Organisme de rattachement Rectorat de Rouen
  • Employeur IFPRA Institut de la Formation professionnelle en région académique Normandie
  • Localisation Seine Maritime (76), France
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Date de publication 09/09/2021
  • Date de fin de publication 01/10/2021
  • Télétravail Non
  • Expérience minimale souhaitée Confirmé

Description du poste

Descriptif du poste

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Autorité hiérarchique : délégué de région académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) de Normandie et ses 3 directeurs adjoints.

Autorité fonctionnelle : CESUP et Président du GRETA.

Relations fonctionnelles académiques avec l’ensemble des services et des pôles de la DRFPIC, les directions des agences territoriales de la formation professionnelle à l’Éducation nationale.

Relations fonctionnelles dans le GRETA avec l'agent comptable, le directeur opérationnel, le ou les directeurs adjoints des services (fonctions RH et gestion administrative et financière), l’équipe de CFC, les personnels contractuels administratifs et pédagogiques du GRETA.

Descriptif du poste :

Placé sous l’autorité du Délégué Régional Académique à la Formation Initiale et Continue (DRAFPIC) et sous l’autorité fonctionnelle de la direction du GRETA, le CFC exerce sa mission d’agent de développement de formation professionnelle continue au sein du GRETA de la Région Havraise, en qualité de faisant fonction de Conseiller en Formation Continue.

Poste en CDD jusqu'au 31/08/2022 avec la possibilité de participer au recrutement des CFC en 2022.

Missions :

Elles s'articulent principalement autour de trois grands pôles d’activités : l’ingénierie de formation et pédagogique, la mercatique avec le développement de l’action commerciale et les relations extérieures, le conseil à l’interne. Le CFC assure la supervision de la conduite d’actions et de dispositifs mis en oeuvre dans le GRETA dans le cadre de la démarche Qualité.

Ses missions consistent à :
- Analyser l’environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation professionnelle des adultes ;
- Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins analysés ;
- Répondre aux appels d'offre ;
- Développer les relations extérieures et les partenariats ;
- Négocier des projets avec les partenaires publics et privés ;
- Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques ;
- Superviser à l’interne la mise en oeuvre d’actions et de dispositifs ;
- Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité ;
- S’assurer de l’évaluation, du suivi et de l’amélioration de la qualité du service rendu

Descriptif de l'employeur

L'IFPRA porte et accompagne la politique académique pour la formation professionnelle :

Un IFPRA au service de la politique académique pour assurer la visibilité de l'action académique en Normandie.

Un porteur identifié pour l'apprentissage, la VAE, les appels d'offre d'ampleur régionale ou nationale, la formation des acteurs de la formation professionnelle, initiale et continue, pour la lisibilité du travail des acteurs de terrain à l'échelle normande.

Une gouvernance mettant les territoires au coeur du système et permettant de faire remonter les problématiques locales, pour améliorer l'accessibilité de l'offre de formation professionnelle de l'Education Nationale.

Conditions particulières d'exercice

Afin d’accomplir les missions, des déplacements à l’échelle locale sont à prévoir.

Profil recherché

Profil recherché :


- Connaissances des systèmes de formation continue et initiale ;
- Compétences d’ingénierie et de conduite de projet ;
- Aisance relationnelle pour négocier des projets et des partenariats ;
- Disponibilité et mobilité.

Une expérience dans le domaine de la formation continue est souhaitée.

Compétences et connaissances attendues :


− Travailler en équipe ;
− Communiquer à l’interne et à l’externe ;
− Communiquer à l’écrit ;
− Connaître l’organisation de la formation professionnelle et les processus d’élaboration de projet ;
− Savoir négocier et argumenter.


Posture professionnelle :


− Rigueur et sens méthodologique et organisationnel ;
− Sens de l’innovation et créativité ;
− Disponibilité ;
− Sens du dialogue et de l'écoute ;
− Capacité d'analyse et de synthèse ;
− Discrétion et confidentialité : obligation de réserve, respect des processus de décisions, loyauté ;
− Diplomatie.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Information complémentaires

Information complémentaires

CV et lettre de motivation à adresser au Rectorat de l'académie de Normandie - DRFPIC – Madame HERGAULT Isabelle, directrice adjointe chargée de la formation continue – 168 rue Caponière – B.P. 46184 – 14061 CAEN cedex, ou à envoyer par mail à l'adresse : drfpic@ac-normandie.fr

Analyse des dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) et convocation pour entretien d'embauche.

Date limite de candidature : 22 septembre 2021

Personne à contacter : Monsieur Sébastien CALLAUX
Tél : 02.31.30.08.83 - Mobile : 06.20.41.01.70- Courriel : sebastien.callaux@ac-normandie.fr

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Fondement juridique du recrutement

Afin d’accomplir les missions, des déplacements à l’échelle locale sont à prévoir.

Statut du poste

  • Vacant

Contact(s)

  • drfpic@ac-normandie.fr
  • sebastien.callaux@ac-normandie.fr
  • Intitulé du poste Conseiller en Formation Continue GRETA Région Havraise
  • Poste à pourvoir le 01/09/2021
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