Coordonnateur/coordonnatrice académique du réseau RH de proximité

Réf. 2021-675879

Localisation : Bas Rhin (67), France
Rectorat de Strasbourg - 27 Boulevard Poincaré 67000 Strasbourg

  • Intitulé du poste Coordonnateur/coordonnatrice académique du réseau RH de proximité
  • Poste à pourvoir le 01/09/2021
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Informations générales

  • Domaine fonctionnel Direction et pilotage des politiques publiques
  • Emploi Responsable sectoriel / sectorielle
  • Organisme de rattachement Rectorat de Strasbourg
  • Employeur rectorat de l’académie de Strasbourg direction des ressources humaines service académique des ressources humaines de proximité 27 boulevard Poincaré – 67000 Strasbourg
  • Localisation Bas Rhin (67), France
  • Versant Fonction publique de l'Etat
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Date de publication 25/08/2021
  • Date de fin de publication 01/09/2021
  • Management Oui
  • Expérience minimale souhaitée Confirmé

Description du poste

Descriptif du poste

Le coordonnateur/la coordonnatrice du réseau RH de proximité est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la secrétaire générale adjointe, directrice des ressources humaines de l’académie. En tant que responsable du service des ressources humaines de proximité, il/elle exerce les missions suivantes :

Encadrer, piloter, coordonner et valoriser l'activité des agents du service RH de proximité ;
-Représenter le service à différentes commissions, réunions ou instances ;
-Apporter aux responsables hiérarchiques locaux un appui de premier niveau dans la gestion managériale et la résolution de situations complexes ;
-Répondre aux sollicitations individuelles et collectives des agents de l'académie en offrant un accompagnement personnalisé ou en relayant les demandes auprès des professionnels dédiés ;
-Jouer un rôle de conseil et d’alerte auprès de la chaîne hiérarchique sur les situations individuelles ou collectives complexes, et apporter des éléments d’analyse utiles à la construction de la réponse institutionnelle ;
-Développer et mobiliser un réseau de partenaires internes et externes au sein du territoire ;
-Participer activement au pilotage et à la mise en œuvre de la feuille de route RH académique, ainsi qu’à des projets tendant au développement d'une GRH qualitative fondée sur la proximité (réactivité, personnalisation de la réponse, suivi rapproché…).

Le/la titulaire du poste est également responsable de la maîtrise d’ouvrage (MOA) de ProxiRH et membre du trinôme de pilotage du dispositif académique de médiation professionnelle.

Descriptif de l'employeur

Au sein de la DRH du rectorat de Strasbourg, le service des ressources humaines de proximité, créé fin 2019, offre à tous les personnels de l'académie, quel que soit leur métier, un espace d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation, dans un cadre strictement confidentiel. Ce service assure notamment les missions suivantes :
- information, conseil et accompagnement des personnels dans la redéfinition, l'élaboration et la réalisation d'un projet d'évolution professionnelle lié à une mobilité choisie ou subie (problèmes de santé, difficultés professionnelles, restructuration de services...) ;
- écoute personnalisée et soutien aux personnels en difficulté ou victimes d'atteinte à leur image ou à leur intégrité, le cas échéant en complément de l'action de leurs responsables hiérarchiques ;
- appui aux encadrants (chefs d’établissement, corps d'inspection, chefs de service, etc.), sous forme d'aide et de conseil dans le domaine de la gestion d'équipe et de situations particulières ;
- facilitation des interactions et relais vers les autres acteurs de l'accompagnement des personnels.

Le service est composé de cinq référentes RH de proximité placées sous l’autorité d’un coordonnateur et réparties sur les deux départements de l’académie : trois sont spécialisées dans l’accompagnement des évolutions professionnelles et deux dans la régulation des relations au travail. Le service s’appuie notamment sur la plateforme ProxiRH pour réaliser ses missions.

A la rentrée 2021, le réseau RH de proximité est densifié par rapprochement avec la mission handicap académique et le Point d’accueil et d’écoute (PAE), en approfondissant les synergies déjà en place.

Conditions particulières d'exercice

IFSE groupe 2

30 points de NBI

Déplacements occasionnels sur secteur géographique

Encadrement à distance d’une partie de l’équipe                                 

Nb agents encadrés par catégorie : 5 A - … B - … C

Conduite de projet : OUI 

Profil recherché

Connaissances, savoirs :

Organisation et fonctionnement du système éducatif
Connaissances statutaires et réglementaires en matière de GRH
Connaissances juridiques générales

Connaissances, savoirs :

Organisation et fonctionnement du système éducatif
Connaissances statutaires et réglementaires en matière de GRH
Connaissances juridiques générales

Savoir-être :
Aptitude à porter les valeurs de la structure et le discours institutionnel
Sens critique
Capacité d’écoute, sens des relations humaines
Maîtrise de soi, gestion du stress et des aléas
Être force de proposition, faire preuve d’autonomie et d’initiative
Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Faire preuve de disponibilité, de réactivité, d’anticipation et d’adaptabilité

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation
    • Formations générales

Information complémentaires

Nature de l'emploi

  • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Fondement juridique du recrutement

IFSE groupe 2

30 points de NBI

Déplacements occasionnels sur secteur géographique

Encadrement à distance d’une partie de l’équipe                                 

Nb agents encadrés par catégorie : 5 A - … B - … C

Conduite de projet : OUI 

Statut du poste

  • Vacant

Contact(s)

  • raphael.maniere@ac-strasbourg.fr
  • carine.pillet@ac-strasbourg.fr
  • Intitulé du poste Coordonnateur/coordonnatrice académique du réseau RH de proximité
  • Poste à pourvoir le 01/09/2021
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