Chef(fe) d'une section mines et carrières à la DIMENC Nouvelle-Calédonie

Référence : 2023-1145670

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'industrie, des mines et de l'énergie de la Nouvelle-Calédonie (DIMENC)
    DIMENC - Direction de l'Industrie, des Mines et de l'Energie de la Nouvelle-Calédonie
  • Localisation : 98845 NOUMEA

Domaine: Relation à l'usager

Date limite de candidature : 31/03/2023

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Management de la section (6 agents) ;

Pilotage des missions d inspection, d'instruction, de suivi, de conseil et d'accompagnement des activités des industries extractives (mines, carrières, ICPE associées, droit du travail) dans un double objectif de maîtrise des risques et de satisfaction des usagers ;
Appui au chef de service dans les domaines de compétence de la section par une connaissance fine des acteurs privés (risques, santé économique) et du contexte industriel de la Nouvelle-Calédonie ;
Impulsion, proposition et déclinaison de politiques publiques dans les domaines de compétence de la section.
Le/la chef(fe) de section exerce un management direct sur les 6 agents (3A, 3B) de sa section, sous l'autorité du chef de service. Il fait partie de la cellule de pilotage du service, composée du chef de service, des deux chefs de section et d'un(e) chargé(e) de mission.

Relations internes et externes : relations internes avec la direction, le chef de service, l'ensemble des services de la DIMENC.

Relations et rôle de représentation avec l?ensemble des parties prenantes liées aux mines et aux carrières : industriels, provinces, autres administrations, autorités coutumières etc...

Profil recherché

Compétences liées à la tenue du poste :
Compétence et expérience de management ;
Importante disponibilité (interne et externe) ;
Rigueur et pragmatisme ;
Capacité d analyse et de synthèse :
Sens de l organisation ;
Expertise technique et juridique en matière d industries extractives et/ou de liens entre le public et l'administration.

Compétences relationnelles :
Capacité d écoute, de négociation et de persuasion (interne et externe) ;
Capacité d'initiative ;
Force de proposition ;
Capacité de représentation et de pédagogie.

Profil recherché : Le poste conviendrait à un ingénieur divisionnaire avec une expérience confirmée en management, ou un ingénieur 1er grade avec une forte appétence managériale. Dans les deux cas de figure, une expérience dans le domaine des industries extractives et/ou ICPE est indispensable.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • sandra.gayral@gouv.nc
  • mohamed.seghrouchni@gouv.nc

Qui sommes nous ?

La DIMENC est une administration au service des politiques industrielles, énergétiques et de la gestion des risques. Elle conçoit, applique et évalue les politiques publiques permettant de concilier le développement industriel durable avec la protection des personnes et des biens, la préservation de l?environnement, des ressources.
Afin de servir cette ambition, le service mines et carrières intervient sur les politiques publiques suivantes :
- Garantir la mise en valeur des ressources minières de Nouvelle-Calédonie
- Maîtriser les risques des travaux miniers sur l'environnement les biens et les personnes
- Maîtriser les risques des ICPE associées
- Encadrer les activités extractives
- Encadrer l'exportation des ressources minières

A propos de l'offre

  • Candidature à adresser à :

    Mme Sandra GAYRAL, Chef de service
    Tél. : +687 74 01 15 / mail : sandra.gayral@gouv.nc

    Contact de l'actuel chef de section :

    M. Mohamed SEGHROUCHNI, Chef de section mines et carrières
    Tél. : +687 27 02 61 / mail : mohamed.seghrouchni@gouv.nc

  • Pour la réalisation de ces missions, des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la Nouvelle-Calédonie sont à prévoir.

    Groupe RIFSEEP : non applicable

  • Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de L'État.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2023

  • Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs