La fonction publique recrute en Pays de la Loire ! Pourquoi pas vous ?
Publié le 02 février 2023
Du 10 au 24 mars 2023, la plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines de la préfecture des Pays de la Loire organise une nouvelle édition des Rencontres de la mobilité et de l’emploi publics.
Les principaux services publics régionaux, acteurs des politiques publiques porteuses de sens et d’engagement sur le territoire, donnent rendez-vous aux fonctionnaires ou agents contractuels en recherche de mobilité professionnelle, aux salariés du secteur privé et chercheurs d’emplois souhaitant rejoindre la fonction publique, aux étudiants ou futurs apprentis souhaitant la découvrir…
Au programme de cette rencontre, vous aurez la possibilité d’assister à plusieurs événements!
1. Un e-forum, 100 % digital qui se tiendra le vendredi 10 mars 2023.
Depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, les visiteurs pourront y découvrir :
- Un espace d’exposition regroupant les stands de plus de 80 employeurs publics et partenaires régionaux,
- Une bourse de l’emploi public régional,
- La possibilité de s’inscrire à des rendez-vous d’information, de postuler aux offres, et de déposer son CV dans une CVthèque,
- Un programme de web-conférences thématiques,
- Et une web TV pour découvrir les métiers publics
Les pré-inscriptions seront disponible à partir du lundi 6 février 2023 sur le site du e-forum
La pré-ouverture du forum aura lieu le 1er mars 2023.
La nouveauté 2023 !
2. Une quinzaine des rencontres locales, du 13 au 24 mars 2023
A la suite du e-forum, certains des exposants organiseront des accueils sur sites pour se faire connaître, échanger avec les visiteurs et aller à la rencontre des candidats.
Le programme et les inscriptions seront disponibles à partir du lundi 20 février sur le site du e-forum.
La fonction publique à la recherche de nouveaux talents !
Les services publics recrutent en Pays de la Loire, et offrent aux agents des possibilités de parcours diversifiés interministériels et inter-versants de la fonction publique.
Bien que la voie d’accès principale à l’emploi public soit le concours, il est aujourd’hui de plus en plus possible d’être recruté en tant que contractuel, quels que soient les niveaux d’études et l’expérience des candidats, et de construire un parcours professionnel permettant de « changer d’univers » et de contribuer à des politiques publiques porteuses de sens : écologie, action sociale, sécurité sanitaire, préservation des milieux naturels, sobriété énergétique, actions en faveur de l’emploi, accès au logement, lutte contre la fracture numérique, soutien aux projets agricoles, etc.
Travailler pour l’État, c’est contribuer à des enjeux sociétaux fondamentaux, donc s’engager pour la qualité du service au citoyen, mais c’est aussi intégrer des collectifs de travail dynamiques, où les outils d’innovation se diffusent, où les managers font confiance à leurs collaborateurs, où le télétravail est possible, et où l’engagement RSE se construit.
L’emploi public, c’est 20 % de la population active, et 271 800 agents en Pays de la Loire.
Pourquoi pas vous?
Contact
Pour toute question ou tout renseignement supplémentaire, vous pouvez contacter la Plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) à l’adresse e-mail suivante :
plate-forme-rh@pays-de-la-loire.gouv.fr