Qui sommes-nous ?
Universcience propose d’accompagner chaque citoyen, quel que soit son âge et son niveau de connaissances, dans sa compréhension du monde, par un décryptage des grands principes scientifiques comme des avancées technologiques. Il s’agit ici de fournir des repères justes pour que chacun puisse être pleinement acteur et responsable de ses choix.
En veillant à susciter très tôt la passion des sciences et techniques, Universcience entend également faire de l’engagement des jeunes dans les carrières et filières scientifiques une priorité au service du dynamisme économique et de la cohésion sociale.
Cet objectif global de replacer les sciences et techniques au cœur de la culture et de notre société suppose également de s’adresser à de nouveaux publics, de prendre appui sur les usages liés à internet et d’utiliser pleinement les potentialités du numérique et de l’innovation pour développer de nouvelles approches, à la fois créatives et participatives.
De plus, s’appuyant sur son expertise et savoir-faire en région comme à l’international, Universcience s’attache à favoriser la mise en réseau des acteurs de la CSTI, d’accroître l’impact et la visibilité de la culture scientifique et technique notamment au sein des politiques publiques nationales et européennes.
Chiffres clés
1051
salariés et fonctionnaires
70 %
de cadres
99
index égalité
56% - 44 %
% Femmes / % Hommes
Nous découvrir en images
Implantée au cœur du parc pluriculturel de la Villette à Paris, la Cité des sciences et de l’industrie est un lieu Universcience qui constitue, depuis sa création en 1986 une véritable passerelle entre sciences, société et technologies.
Lieu de partage et de rencontres, la Cité des sciences et de l’industrie s’attache à rendre accessible à chacun, quelque soit son bagage, la découverte des sciences, des techniques, du savoir-faire industriel et de ses enjeux.
Le Palais de la découverte, établissement culturel scientifique national, est un lieu emblématique parisien consacré à la vulgarisation des sciences.
Né de la volonté de montrer au plus grand nombre la science dans ses réalisations concrètes, par des scientifiques eux-mêmes, le Palais de la découverte permet de découvrir « la science en train de se faire » avec des expériences spectaculaires et des expositions qui rendent compte des avancées scientifiques.
Actuellement fermé pour rénovation, le Palais poursuit ses activités hors les murs pendant les travaux, avec les Étincelles du Palais de la découverte, sa structure éphémère située dans le 15e arrondissement de Paris.
Nos atouts
Mener une politique de ressources humaines en accord avec l’objectif de durabilité sociale
Le savoir-faire et la qualité de l’offre d’Universcience sont intrinsèquement liés à la richesse professionnelle et humaine de ses personnels. En conformité avec son objectif de durabilité sociale, Universcience souhaite développer une politique de ressources humaines qui favorise le dialogue entre ses équipes et crée du lien entre elles.
Les actions envisagées visent à améliorer la qualité de vie au travail, en permettant à chaque salarié et fonctionnaire de s’épanouir dans ses missions, dès son arrivée dans l’établissement et tout au long de sa carrière. Les actions ont été établies en cohérence avec les enseignements tirés de la période de crise sanitaire. Il s’agit pour Universcience de créer les conditions d’un management durable des ressources humaines pour investir dans son patrimoine humain sur le long terme, en misant notamment sur les savoir-faire et les compétences des personnels et en encourageant leur autonomie.
Faire évoluer la politique de recrutement des personnels
La richesse humaine d’un établissement se fonde sur la variété des profils qu’il recrute. Afin d’attirer des profils de candidats plus diversifiés, Universcience souhaite renouveler ses pratiques de recrutement en :
- Diversifiant les recrutements,
- Réduisant les délais de recrutement,
- Renforçant l’intégration des nouveaux arrivants,
- Travaillant sur la marque employeur.
Améliorer la gestion des carrières
S’il est entendu que chaque personnel est l’acteur principal de son évolution professionnelle, Universcience souhaite renforcer l’accompagnement de chacun tout au long de la carrière :
- Mieux accompagner le développement des talents et des compétences,
- Diversifier les modèles d’approche de la formation professionnelle en renforçant l’ingénierie de formation,
- Mieux positionner le management intermédiaire,
- Veiller à un développement harmonieux de la seconde partie de carrière.
Garantir à chacun une vie professionnelle de qualité
Certains personnels peuvent avoir ponctuellement besoin d’un accompagnement adapté, que l’établissement souhaite garantir à chacun en :
- Renforçant l’accompagnement au retour sur le poste,
- Poursuivant les actions en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Enrichir les pratiques professionnelles
Universcience souhaite consolider l’expérience professionnelle de ses équipes. À cet égard, plusieurs actions innovantes sont proposées :
- Mettre en place des échanges entre établissements culturels pour toutes les catégories de personnels,
- Organiser des « amphi-projets » permettant la présentation aux personnels des offres développées par l’établissement.
