Ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
738 offres d’emploi
Qui sommes-nous ?
Un pôle ministériel formé par trois ministères, ouvrant à plus d’une centaine de métiers pour répondre à des enjeux essentiels de notre époque tels que notamment la transition écologique, la lutte contre le dérèglement climatique, mais également la prévention des risques, le développement d’une mobilité durable et innovante, la construction de nouveaux logements et la rénovation du parc existant, la réduction des inégalités entre nos territoires, et le rayonnement maritime.
C’est ce qui constitue notre richesse.
Notre ambition : contribuer à la préservation de la planète et à l’amélioration du cadre de vie des Français à l’échelle de leurs quartiers, de leurs villes et de leurs territoires.
Nous agissons au quotidien pour construire un monde plus durable, dès maintenant et pour demain.
Vous partagez cet engagement ? Rejoignez-nous !
Chiffres clés
38 500
agents dont 32 000 en services territoriaux
24 000
agents au sein des opérateurs (établissements publics)
44 / 56
% Femmes / % Hommes
140
services territoriaux, une centaine d’établissements publics sous tutelle
Nous découvrir en images
Le pôle ministériel transition écologique et cohésion des territoires, transition énergétique et mer, ce sont des milliers de femmes et d’hommes engagés partout en France pour notre quotidien et notre avenir.
Nous rejoindre
Nous rejoindre
À la une
Portraits - La parole aux expertes
7 femmes expertes dans différentes domaines, agentes du pôle ministériel et des établissements publics sous tutelle, nous racontent leur parcours, leur métier et partagent leur regard sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Découvrez leurs témoignages
Nos atouts
Un cadre propice pour vous réaliser
- des missions pour donner du sens à votre engagement,
- doublement labellisé au titre de l’« égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et de la « diversité » par l’AFNOR, un engagement fort, en faveur de ses agents, dans la lutte contre les discriminations,
- des niveaux de rémunération attractifs et une progression régulière de votre carrière,
- une politique de ressources humaines visant à mieux concilier vie professionnelle et vie privée.
Des possibilités d’évolutions professionnelles variées
- une grande diversité de métiers à exercer sur tout le territoire, au sein d’un réseau de services et d’opérateurs publics au niveau d’expertise reconnu,
- des parcours professionnels riches et diversifiés (mobilité géographique et fonctionnelle),
- des possibilités de formation et de développement professionnels.
Nos offres d’emploi
-
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Chef.fe du service Eau Biodiversité Paysage 05-001
